2014河南省公務(wù)員面試熱點：“舉孝廉”惹爭議
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【熱點概述】
據(jù)山東廣播電視臺齊魯頻道《每日新聞》報道，曲阜市委書記李長勝在曲阜市打造“彬彬有禮道德城市”動員大會上說，要將孝道作為干部提拔使用的“紅線”，不孝者不得提拔重用!一石激起千層浪，有的市民表示贊同，認為不孝就是沒人味，更不用談做官了;而更多的人則表示，孝道應(yīng)該是兩廂情愿的事，將之做了硬性規(guī)定不僅失去了原有意義，更有作秀之嫌。
【題目】
古有“舉孝廉”，今有山東曲阜將孝道作為干部提拔重用的“紅線”，對此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【參考答案】
對此，河南省公務(wù)員考試網(wǎng)專家建議：
孔子說：“仁者，親親為大!”意思就是說施行仁者、懷柔仁心，就必須要把禮敬祖宗、孝敬父母當作第一要義!領(lǐng)導(dǎo)干部作為社會道德的楷模，應(yīng)該努力作繼承和踐行傳統(tǒng)文化的先行者。
孝是中國傳統(tǒng)文化的根基，是我們維護“個人——家庭——社會——國家”穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。然而在當前社會，不少人不孝敬父母甚至有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭屢行不孝之道，影響極壞。做官先做人，將孝道納入干部選拔機制，是督促領(lǐng)offcn導(dǎo)干部服務(wù)人民的前提條件，又能形成示范作用，帶動市民自覺參與其中，形成人人行孝道的良好風(fēng)氣，可謂一舉兩得，因此應(yīng)堅決支持曲阜的做法。
當然，在具體標準的制定和考核操作過程中，首先要防止出現(xiàn)過猶不及的現(xiàn)象，既要公開透明，也要便于操作，要警惕政策實施過程中出現(xiàn)“偽孝”“偽道德”的情況;其次要研究和制定出越來越合理的干部選拔和考offcn核標準，除了孝道之外，更要注重對官員職業(yè)和專業(yè)理論的考查;最后，真正官員的執(zhí)政能力和水平，不能單單依靠官員考核一關(guān)，還要加強制度的建設(shè)和完善。
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（責任編輯：李明）
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