四、考試

　　考試包括公共科目筆試和面試。

　　(一)公共科目筆試

　　公共科目筆試試題由省里統(tǒng)一命制。報(bào)考市直政府機(jī)關(guān)職位的考試級(jí)別為甲級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(甲)、《申論》(甲)。筆試考點(diǎn)設(shè)置在市政府所在地。

　　本次考試各級(jí)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

　　公共科目筆試時(shí)間為2015年4月25日。具體安排為：

　　8：00——9：30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　10：10——12:10 《申論》

　　筆試考點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試備品以《準(zhǔn)考證》要求為準(zhǔn)。

　　公共科目筆試各科滿(mǎn)分均為100分，總分滿(mǎn)分為200分。考試級(jí)別為甲級(jí)的合格線為120分。

　　(二)面試

　　各招錄部門(mén)在公共科目筆試合格線以上人員中，按照錄用計(jì)劃1：3的比例從到低分依次確定招錄職位參加面試人選。如考生筆試成績(jī)總分相同，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者;如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及其排序名次帶入面試。

　　在面試前三天招錄部門(mén)要對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等原件。必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)后取消面試人選資格(使用虛假信息報(bào)名人員一經(jīng)查實(shí)記入公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信檔案)，并在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。

　　(三)考試成績(jī)的計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。

　　五、體檢、考核與錄用

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例和考生總成績(jī)排序從到低分確定參加體檢人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者;如面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)相同，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者;如各項(xiàng)考試成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢人選。報(bào)考監(jiān)獄、強(qiáng)戒機(jī)關(guān)人民警察職位的，按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報(bào)考其他部門(mén)的，按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人選由招錄部門(mén)按照《吉林省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號(hào))規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。

（責(zé)任編輯：李明）