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　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。

　　應(yīng)試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件到市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書(大學(xué)生村干部須提供市、縣黨委組織部門共同出具的相關(guān)證明);應(yīng)試者是退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報(bào)考的擬錄用職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。

　　面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局確定并公布。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　根據(jù)職位需要，市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）