農(nóng)信社考試全稱為農(nóng)村信用社招聘考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市或縣級(jí)的人事廳局所屬人事考試中心或者第三方考試公司等命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

考試時(shí)間各地不一，不同的地區(qū)根據(jù)自身用人需求分為社招和校招。社招省份根據(jù)自己的招聘需求發(fā)布招聘公告，時(shí)間不固定。校招主要分為春招和秋招，在每年的年初和秋季招聘。農(nóng)信社的招考一般為省級(jí)（少數(shù)為地級(jí)市、縣級(jí)）統(tǒng)一編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。

考試一般先由各用人單位報(bào)用人計(jì)劃，由各地省聯(lián)社審核后，發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃，并通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，資格審查、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、錄用等程序（少數(shù)先面試后筆試），招考公告和每個(gè)階段的成績(jī)以及公告發(fā)布在各級(jí)人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，也有崗位只針對(duì)進(jìn)面人員算面試成績(jī)。

部分地區(qū)根據(jù)參加考試的筆試情況，會(huì)設(shè)最低分?jǐn)?shù)，同時(shí)相關(guān)政策和當(dāng)?shù)氐囊恍�條例等，對(duì)部分人員有筆試加分的政策。