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  • | 農(nóng)村信用社招聘

    農(nóng)村信用社招聘考試指南

    農(nóng)村信用社分類

    不同的地區(qū)根據(jù)自身用人需求分為社招和校招。社招省份根據(jù)自己的招聘需求發(fā)布招聘公告,時間不固定。校招主要分為春招和秋招,在每年的年初和秋季招聘。農(nóng)信社的招考一般為省級(少數(shù)為地級市、縣級)統(tǒng)一編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。

    校園招聘

    校園招聘是農(nóng)村信用社、農(nóng)村商業(yè)銀行面向即將畢業(yè)的大學(xué)生,在全國各大高校舉辦招聘會或者在官網(wǎng)發(fā)布公告來招聘人才的一種方法,招聘流程一般為網(wǎng)申、筆試、面試、體檢等。 大多數(shù)農(nóng)信社一年只有1次招聘,重點招聘對象是本年度應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生,部分行社招錄近三年歷屆全日制高校畢業(yè)生,會要求法律、金融等相關(guān)職業(yè)資格證書,比如民考民學(xué)生需取得MHK四級乙等以上。此外,品行端正,在校期間及社會表現(xiàn)無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;身體健康、未孕。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神,有較好的個人發(fā)展?jié)撡|(zhì),富有團(tuán)隊意識和協(xié)作精神。

    社會招聘

    社會招聘是農(nóng)信社面對社會上有經(jīng)驗的人進(jìn)行的招聘,一般對工作經(jīng)驗會有要求。 與校招相比,社招有以下幾個劣勢: 1.人數(shù)較少。社招一般不會固定招聘,只有在缺人時才會招聘;

    2.對工作經(jīng)驗和工作年限有較高要求。社招一般會要求有幾年的工作經(jīng)驗,要求第一點的1-2年,要求高的3-5年。

    3.對應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)要求較高。除了學(xué)歷、工作經(jīng)驗,社招往往還會看中應(yīng)聘者有沒有具備工作中所需要的專業(yè)技能。

    綜上,能夠參加校招的話盡量參加校招,畢竟,校招是專為沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生準(zhǔn)備的,對于剛剛畢業(yè)的同學(xué)來說,通過校招進(jìn)入農(nóng)信社也會更加輕松。當(dāng)然,對于參加社招的同學(xué)來說,做好充分的復(fù)習(xí),入職農(nóng)村信用社也是沒有問題的。

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