面試每日一練模擬題及參考答案2024.2.26
【模擬題】
年輕人思維活躍，視野開闊，鄉(xiāng)村發(fā)展需要青年。然而受歷史因素制約，一段時間以來，鄉(xiāng)村青年人才呈單向外流趨勢。進入新時代，鄉(xiāng)村對青年人才的需求日益增加，如何讓年輕人在鄉(xiāng)村找到“用武之地”，談?wù)勀愕慕ㄗh。
【中公解析】
[破題表態(tài)]
在鄉(xiāng)村振興如火如荼開展的背景下，鄉(xiāng)村對年輕人吸引力日漸增強，越來越多青年在鄉(xiāng)村找到“用武之地”。但除此之外，還有一些年輕人回到鄉(xiāng)村卻沒找到自己的位置，在“骨感現(xiàn)實”中碰壁，還有一些鄉(xiāng)村存在青年人才作用發(fā)揮不充分、寶貴人才資源閑置現(xiàn)象。破解這些問題，要根據(jù)青年特點、地方實際、工作規(guī)律，有針對性地加強扶持和引導，變“單向需求”為“雙向奔赴”。
[提出建議]
1、引才用才。科學評估地方實際和人才需求，引才用才，聚焦本地主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強與相關(guān)院校對接合作，搭建人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，注重引進行業(yè)人才和急需緊缺人才，把產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才計劃有機結(jié)合，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。
2、強化產(chǎn)業(yè)支撐。做好“土特產(chǎn)”這篇大文章，深入挖掘地方特色產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)延鏈、補鏈、壯鏈、強鏈，大力推進一、二、三產(chǎn)業(yè)融合，在融合發(fā)展中拓寬年輕人創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間，給年輕人更多的職業(yè)選擇。
3、打造優(yōu)良環(huán)境。良好的人才生態(tài)環(huán)境，是人才成長的沃土、拴心留人的關(guān)鍵，要做到人才為本、信任、尊重、善待、包容人才，健全完善領(lǐng)導干部聯(lián)系走訪人才制度，暢通人才建言獻策渠道，鼓勵推薦人才擔任村委職位，工作積極性，主動性。
4、完善后續(xù)。持續(xù)落實好鄉(xiāng)村青年人才住房、子女入學、家屬安置等關(guān)心關(guān)愛政策，以“保姆式”“媽媽式”理念和潤物無聲般服務(wù)，加強對青年人才的人文關(guān)懷，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。
5、明確發(fā)展目標。對年輕人來說，也要結(jié)合自身實際情況找準目標，盡快熟悉村情民情，進入角色，在實踐中磨礪自己、助力鄉(xiāng)村振興。年輕人的理想與鄉(xiāng)村振興同頻共振，新時代的鄉(xiāng)村也就有了不竭動力和蓬勃生機。
（責任編輯：李明）
- 2025江蘇鎮(zhèn)江市句容市茅山鎮(zhèn)選拔村級后備人才擬錄用公示
- 2025江蘇鎮(zhèn)江市句容市下蜀鎮(zhèn)選拔村級后備人才擬錄用公示
- 2025江蘇鎮(zhèn)江市句容市天王鎮(zhèn)選拔村級后備人才擬錄用公示
- 2025河北邯鄲冀南新區(qū)選聘農(nóng)村黨務(wù)（村務(wù)）工作者111人公告
- 2025甘肅酒泉市玉門市招聘村級后備干部筆試成績公告（04.27）
- 2025廣西西平鄉(xiāng)人民政府招聘村級財務(wù)會計委托代理服務(wù)中心會計人員2人公告
- 2025河北叢臺區(qū)選聘農(nóng)村黨務(wù)（村務(wù)）工作者42人公告
- 2025江蘇連云港市灌云縣招聘鄉(xiāng)村振興專干擬錄用人員公示
- 2025廣西貴港市覃塘街道儲備村（社區(qū)）“兩委”后備人才128人公告
- 2025上半年甘肅省事業(yè)單位招聘分類考試筆試注意事項
電子營業(yè)執(zhí)照