河南中州有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中州)是按照省委、省政府關(guān)于省直機(jī)關(guān)事務(wù)統(tǒng)一管理改革部署組建的公益類(lèi)省管骨干企業(yè)，于2022年5月27日掛牌成立，注冊(cè)資金30億元。中州以服務(wù)為中心，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)和資本運(yùn)作雙輪驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，規(guī)范化整合省直機(jī)關(guān)所屬企業(yè)和資源，廣泛布局酒店餐飲、物業(yè)服務(wù)、汽車(chē)服務(wù)、資產(chǎn)管理、實(shí)業(yè)發(fā)展、投融資業(yè)務(wù)等產(chǎn)業(yè)板塊，打造服務(wù)智慧化、運(yùn)作市場(chǎng)化、管理現(xiàn)代化的后勤服務(wù)。

根據(jù)人才發(fā)展需求，中州面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘涉及3個(gè)崗位，招聘人員7名。招聘崗位、招聘人數(shù)和報(bào)名條件等具體要求詳見(jiàn)《中州2025年公開(kāi)招聘人才需求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

2.勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。

3.具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有良好的履職記錄，具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

4.具備履職崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的?/p>

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾因違規(guī)、違紀(jì)被國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)中州官網(wǎng)(www.hnzzgroup.com)和微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱(chēng)：“中州匯智人才”)等渠道發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日--2025年3月27日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：符合報(bào)名條件的報(bào)考人員登錄中州人事考試服務(wù)平臺(tái)(考生報(bào)名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/hnzznm)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后，報(bào)考人員需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“有效身份證”)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消報(bào)考資格。

(三)資格審查及篩選

報(bào)名前，報(bào)名者須認(rèn)真閱讀本招聘公告，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效;須全面了解職位要求，與自身情況逐一對(duì)照，結(jié)合報(bào)名系統(tǒng)提示，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合職位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，資格初審不對(duì)報(bào)考者填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，初審?fù)ㄟ^(guò)不代表報(bào)考者符合職位報(bào)考條件。報(bào)考人員可在填報(bào)信息后登錄原報(bào)考網(wǎng)站，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不能再報(bào)考其他崗位。

資格審查工作貫穿考試錄用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考職位要求或者存在不得考錄情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(四)打印報(bào)名信息表

符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，在資格審查通過(guò)后至3月29日18:00前登錄原報(bào)考網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印報(bào)名信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

(五)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合報(bào)名條件仍進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，被判定取消招錄資格、筆試成績(jī)無(wú)效等行為，由此產(chǎn)生的一切后果由考生承擔(dān)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

四、考試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目。本次筆試設(shè)定一科，科目為崗位綜合知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

本次筆試采取互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上考試形式，參考人員需在規(guī)定時(shí)間自備電腦、手機(jī)等考試設(shè)備，自行尋找封閉、安靜的考試環(huán)境、自行布置網(wǎng)絡(luò)，按照筆試通知要求進(jìn)行考試。如考試期間出現(xiàn)無(wú)關(guān)人員闖入、他人協(xié)助考試、使用與考試無(wú)關(guān)的電子設(shè)備等不符合筆試通知要求的行為將取消筆試成績(jī)。請(qǐng)考生認(rèn)真評(píng)判是否參加。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

同時(shí)提醒廣大報(bào)考者，自覺(jué)做到誠(chéng)信考試，切勿相信所謂“內(nèi)部資料”、“協(xié)助考試”、“遠(yuǎn)程答題”、“崗位買(mǎi)定”等互聯(lián)網(wǎng)騙局，共同營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的招考環(huán)境。

2.筆試通知。筆試通知信息在中州官網(wǎng)(www.hnzzgroup.com)和微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱(chēng)：“中州匯智人才”)以及原報(bào)名系統(tǒng)等渠道公布，同時(shí)會(huì)進(jìn)行短信通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

3.筆試成績(jī)復(fù)核。筆試結(jié)束后，按照1:10的比例，根據(jù)考生得分由高到低排名進(jìn)行筆試復(fù)核，如發(fā)現(xiàn)存在違反筆試要求的行為，取消筆試成績(jī)。

(二)面試資格確認(rèn)

1.面試采取初試復(fù)試兩輪面試。

2.根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低排名，按各崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試初試人員。根據(jù)各崗位初試總成績(jī)由高到低排名，按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試復(fù)試人員。最后一名出現(xiàn)同分同時(shí)進(jìn)入面試，筆試中有違規(guī)、違反筆試通知要求、零分等情形的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試。

3.面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及人員等信息在中州官網(wǎng)(www.hnzzgroup.com)和微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱(chēng)：“中州匯智人才”)等渠道公布，未按要求參加的、未進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試資格確認(rèn)須提供材料：有效身份證、報(bào)名信息表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載)以及崗位所要求的職(執(zhí))業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)。榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等材料自愿提交。報(bào)考人員為留學(xué)回國(guó)人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

5.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，可降低開(kāi)考比例。

(三)面試

1.面試初試為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分;面試復(fù)試為考察考生業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、工作經(jīng)驗(yàn)等，滿(mǎn)分100分。

2.面試初試當(dāng)天，實(shí)際參加面試初試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例低于1∶5的，組織現(xiàn)有考生面試。面試復(fù)試當(dāng)天，實(shí)際參加面試復(fù)試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例低于1∶3的，組織現(xiàn)有考生面試。

3.初試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試初試成績(jī)×60%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試初試成績(jī)×30%+面試復(fù)試成績(jī)×30%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合崗位要求的報(bào)名人員可按引進(jìn)人才免筆試，直接進(jìn)入面試，組織專(zhuān)場(chǎng)面試，不受崗位職數(shù)限制。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如遇最后一名考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定。

(五)考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)名信息真實(shí)性等情況。

(六)公示和聘用

擬聘用人員名單在中州官網(wǎng)(www.hnzzgroup.com)和微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱(chēng)：“中州匯智人才”)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員薪酬待遇按照河南省省管企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘公告后續(xù)工作的公告、公示、通知等均在中州官網(wǎng)(www.hnzzgroup.com)和微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱(chēng)：“中州匯智人才”)等渠道發(fā)布。因報(bào)考人員本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)部《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。

崗位需求表中，35周歲、40周歲的年齡要求分別指1990年、1985年當(dāng)年1月1日以后出生人員。

(三)資格審查貫穿招聘及聘用工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格或聘用條件。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，并保持電話(huà)暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(五)廣大報(bào)考者應(yīng)按照筆試、面試相關(guān)要求，公平、公正參加招錄，對(duì)于詐騙信息應(yīng)保持高度警惕，明辨詐騙伎倆，避免上當(dāng)受騙。對(duì)于違反考試公平性的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都將影響到本人最終的招錄結(jié)果。涉嫌違法犯罪的，相關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索將報(bào)送至有關(guān)部門(mén)。

(六)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)本次招聘的最終解釋權(quán)歸河南中州有限公司所有，公告中未盡事宜，按國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0371-65859357

七、招錄咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0371—65858713

咨詢(xún)時(shí)間：工作日08:30-11:30，15:00-17:00

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中州2025年公開(kāi)招聘人才需求表

原標(biāo)題:河南中州有限公司2025年招聘

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（責(zé)任編輯：李明）