福建省高速公路科技創(chuàng)新研究院有限公司是全資子公司，作為科技創(chuàng)新研究主體，集科技創(chuàng)新、成果轉化、產業(yè)投資為一體，重點聚焦高速公路智能建造、智能管養(yǎng)、智慧出行、新材料應用等領域?，F(xiàn)為國家高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、福建省專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)，獲得乙級測繪資質和多項ISO質量管理體系認證。形成了一批具有行業(yè)性、代表性的高新技術和高新產品，擁有核心技術知識產權(專利、軟著)、行業(yè)標準等100余項。為加強人才隊伍建設，充實科研骨干力量，現(xiàn)面向海內外誠聘各類人才加盟。

一、我們的“優(yōu)勢”條件

“有平臺”——有自動化作業(yè)技術交通運輸行業(yè)研發(fā)中心、福建省公路智能建養(yǎng)技術與裝備研究中心、壩道工程醫(yī)院福建交通分院、交通基礎設施長期性能科學觀測網、省級博士后創(chuàng)新實踐基地、無人機智能巡檢和智慧隧道科創(chuàng)基地、交通工程創(chuàng)新實踐中心等創(chuàng)新平臺，有科技創(chuàng)新最豐富的“建管養(yǎng)運”應用場景。

“有項目”——發(fā)布了《福建高速科技創(chuàng)新實施綱要》，列出十余個方面創(chuàng)新研究項目和示范工程，作為未來5—10年科技創(chuàng)新發(fā)展路線圖;在研有國家重點研發(fā)計劃、交通運輸行業(yè)重點科技項目、福建省科技重大專項等30多項科技項目。

“有投入”——建立了50億元產業(yè)基金和5億元科創(chuàng)子基金，“十四五”期間研發(fā)投入不少于25億元、年增長率不低于20%，支持各類創(chuàng)新團體開展關鍵核心技術攻關和企業(yè)重大需求的創(chuàng)新研究。

“有”——制訂了科技創(chuàng)新獎勵、科技成果轉化、高層次人才認定和支持辦法等一批具有性、可操作性的政策制度，優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)。

“有隊伍”——現(xiàn)有國務院特殊津貼專家、省級百千萬人才、交通運輸青年科技英才、高層次人才、教授級高工等高層次人才隊伍，多位院士顧問、兼職研究員，形成具有福建高速特色的“政產學研金服用”一體化創(chuàng)新模式。

二、招聘專業(yè)方向

圍繞高速公路智能建造、智能管養(yǎng)、智慧出行方向的土木、交通、機械、自動化、計算機、測控、通訊等相關專業(yè)。

三、招聘崗位條件

申請人應擁護中國共產黨，熱愛科研事業(yè)，具有良好的個人品質，嚴于律己，遵紀守法，恪守職業(yè)道德，招聘條件及待遇按照《福建省高速公路有限公司高層次人才認定和支持辦法》(2024年修訂版)。

 (一)科技領軍人才。新引進人才年齡一般不超過50周歲;認定條件為符合福建省特級人才、A、B、C類人才認定條件的高層次人才，或近10年作為主完成單位(專利權人)成員獲得國家科學技術獎、省部級科學技術獎二等獎以上、中國專利銀獎以上、省級專利特等獎主要人員之一?？萍碱I軍人才給予20萬元專項獎勵。

(二)科技精英人才。新引進人才年齡一般不超過45周歲;認定條件為近10年作為主完成單位(專利權人)成員獲得省部級科學技術獎、中國專利獎、省級專利獎主要發(fā)明人，或國內“雙建設”高校、研究機構畢業(yè)，具有相應研究成果的全日制博士研究生。

具體的人才認定可采取“一人一議”的方式確定，并提供有競爭力的薪酬待遇：科技領軍人才可按本部中層副職薪酬待遇標準執(zhí)行;科技精英人才可按本部中層助理薪酬待遇標準執(zhí)行;同時，加大科技成果轉化獎勵，對科技成果完成人和為科技成果轉化作出重要貢獻人員，按照科技創(chuàng)新獎勵有關規(guī)定執(zhí)行。還享有“六險二金”、住房、家屬安置、子女入學、職稱評聘、培訓、美味食堂等福利。

歡迎各類科技人才帶領團隊加盟。

四、聯(lián)系方式

本公告長年有效，定期組織招聘面試;請應聘者將個人詳細簡歷、成果材料等資料發(fā)送至mgkcyr@163.com，郵件主題中請注明應聘類別。

聯(lián)系人：柯經理，聯(lián)系電話：0591-87077815。

熱忱歡迎有意應聘者聯(lián)系咨詢。

原標題:福建省高速公路科技創(chuàng)新研究院有限公司引進高層次人才（團隊）公告

文章來源:https://www.hxrc.cn/user/jobPosition/detail?positionId=518521&enterpriseId=31267

（責任編輯：李明）