貴州電子商務職業(yè)技術學院是一所經貴州省人民政府批準，教育部備案的省屬高等職業(yè)院校，隸屬貴州省教育廳。辦學72年來，學院堅持立足商貿、面向現代服務業(yè)的辦學定位，聚焦貴州大數據經濟化、互聯(lián)網經濟商務化，培養(yǎng)電子商務類職業(yè)技術應用型人才，累計培養(yǎng)10萬余名畢業(yè)生，為貴州商貿流通領域數字化轉型升級提供人才。

學院現有清鎮(zhèn)、湘雅、二戈寨3個校區(qū)，總占地面積471.15畝，全日制在校生規(guī)模13453人，教職工502人，專任教師389人。設有電子商務系、會計系、藝術設計系等教學單位8個，開辦專業(yè)25個，建有校內實訓基地(實訓室)89個、校外實訓基地135個及清鎮(zhèn)職教城規(guī)模圖書館。與京東等159家商貿流通龍頭企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關系，建有室內藝術設計省級特色骨干專業(yè)、財務數智化人才省級高水平產教融合實訓基地、貴州電子商務發(fā)展研究中心、貴州商務領域人才教育培訓基地、“一帶一路”電商谷貴州中心，具備電子商務師、企業(yè)人力資源管理師等多種職業(yè)技能培訓及鑒定資質。學院秉承“尚信篤行、德高技精”的校訓，努力辦出人民滿意的“AI+新商科”職業(yè)教育。

為建設一支數量充足、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質、高技能師資隊伍，特面向社會公開招聘高層次人才和高技能人才。具體事項如下：

一、引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象及人數

本次計劃引進高層次人才2名、高技能人才1名(技能大師或技能人才)。具體招聘崗位及要求見《貴州電子商務職業(yè)技術學院高層次、高技能人才引進崗位及要求一覽表》(詳見附件1)。

三、引進條件

應聘人員應具備下列基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康;

4.有高尚的師德和良好的學術道德，熱愛應聘崗位工作;

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力;

6.承諾在本校工作5年及以上，其中，博士或高級職稱人員在校工作時間不少于10年;

7.年齡原則上在45周歲(1979年4月9日及以后出生)及以下;

8.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

9.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

尚在試用期或服務期內的事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引進對象范圍。

四、引進方式及待遇

1.編制引進，專業(yè)技術崗位。

2.工資績效按照貴州省政策和學院規(guī)定執(zhí)行。

3.其他相關待遇按照 “一人一策”的方式面議。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(https://www.gzdsxy.org.cn/)和貴州省人力資源和社會廳官網(https://rst.guizhou.gov.cn/)發(fā)布招聘崗位信息。

(二)網上報名

應聘人員填寫《貴州電子商務職業(yè)技術學院2025年引進高技能、高技能人才報名表》(見附件2)。同時，應聘人員還須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學位證及相關職稱(職業(yè))證書、榮譽證書、學術成果等佐證資料掃描件;國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、成績單(需經專業(yè)翻譯機構認證并加蓋翻譯機構公章)及其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關資料的掃描件。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(境)外學歷專業(yè)的認定，學院將邀請校內外的同行業(yè)(領域)副高級以上職稱專家組成專家委員會論證認定。

報名表及相關材料發(fā)送至電子郵箱(2134455464@qq.com)，郵件主題命名格式：應聘崗位+本人姓名+畢業(yè)學院+所學專業(yè)。

應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

(三)資格審查

學院負責對應聘人員提供的資料進行資格初審。

符合崗位條件的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

資格復審需提供下列材料：

1.《貴州電子商務職業(yè)技術學院2025年引進高技能、高技能人才報名表》

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份;

3.個人任職資格、業(yè)績成果等材料;

4.本人近期一寸正面免冠同底照片1張;

5.在職人員需提供所在單位同意報名的證明,其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

6.委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。

(四)專業(yè)能力考核

根據“成熟一批、面試一批”的原則，經資格審查通過的應聘人員，學校將分批組織面試考核。專業(yè)能力考核采取學術評價、面談的方式進行，滿分100分，其中，學術評價占30分、面談占70分。學術評價對應聘人員提供的專業(yè)背景、業(yè)績成果等材料進行評價打分;面談主要考察應聘人員的思想品德、知識結構、專業(yè)能力及崗位適配度等。專業(yè)能力考核成績達到80(面試成績按百分制計算)分合格，達不到80分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績在貴州電子商務職業(yè)技術學院官網公示。

(五)體檢

考核成績合格的人員，按引才計劃與考核成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。對已完成引才工作的崗位，經學校黨委研究后可關閉報名通道并在學校官網公告。

體檢須在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢的具體時間另行電話通知。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

4.被開除公職的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

6.截止2025年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關材料及與原單位解除工作關系的證明材料的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

10.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格的應聘人員，經學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州電子商務職業(yè)技術學院官網進行為期五個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議，按照相關規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、有關說明

1.招聘工作在學院黨委指導下，由學院組織人事處按有關規(guī)定組織實施，學院紀委參與監(jiān)督，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0851-82576916。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求填寫報名表，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前向學院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證(可于2026年1月31日前提供)、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，否則學院將不予聘用。

4.本公告未規(guī)定的事項以上級部門政策為準。未盡事宜，由貴州電子商務職業(yè)技術學院負責解釋。

本公告自發(fā)布之日起施行，有效期至2025年12月31日。

學院地址：貴州省清鎮(zhèn)市職教城鄉(xiāng)愁大道

招聘工作聯(lián)系人:代老師 安老師

聯(lián)系電話：0851-85951350、 0851-82621026

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1. 貴州電子商務職業(yè)技術學院2025年高技能人才引進崗位及要求一覽表.xls

2. 貴州電子商務職業(yè)技術學院2025年引進高層次、高技能人才報名表.xls

原標題:貴州電子商務職業(yè)技術學院2025年引進高層次、高技能人才工作方案

文章來源:https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250409_87491061.html

（責任編輯：李明）