玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，由玉林市人民政府舉辦，教育教學(xué)業(yè)務(wù)接受自治區(qū)教育廳、玉林市教育局指導(dǎo)的?？茖哟喂k全日制高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院位于全國的內(nèi)燃機(jī)生產(chǎn)基地——廣西玉林市的高鐵新城內(nèi)，毗鄰南玉深高鐵的玉林北站，緊靠玉林師范學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū)，西連玉林福綿機(jī)場，地理位置優(yōu)越，生活、交通便利。學(xué)院規(guī)劃總用地面積953畝，計(jì)劃總投資17.79億元，總建筑面積230000平方米，規(guī)劃在校生10000人。為滿足玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)活動(dòng)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院專業(yè)教學(xué)需求實(shí)際情況，擬使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年4月10日—4月16日(星期六、日除外)，9:00—11:30，15:30—18:00，逾期不接受報(bào)名。

地點(diǎn)：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院4號(hào)實(shí)訓(xùn)樓一樓展廳(廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)空港大學(xué)城大學(xué)路1號(hào))。

二、招聘范圍及崗位

招聘范圍：面向全國(含港澳臺(tái))公開招聘。

招聘崗位：計(jì)劃使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員10名，詳見《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年4月11日至2007年4月11日)。

6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件4)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

(三)其它情形

國(境)外院校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)具有國(境)外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證，如因特殊原因未能按時(shí)取得認(rèn)證報(bào)告的，須提供相關(guān)證明材料。

報(bào)考人員須在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證等證書，否則取消聘用資格。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年4月9日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織工作人員現(xiàn)場接收?qǐng)?bào)名人員相關(guān)材料，并對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審。(注：每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。)

報(bào)名咨詢電話：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0775-2860699。

應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：

1.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員報(bào)名表(附件2)，請(qǐng)下載填寫打印后手寫簽名;

2.本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名應(yīng)聘;

4.崗位所需的職業(yè)資格證等其他證明材料原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份。相關(guān)職業(yè)資格證必須要在“中國人事考試網(wǎng)”或“全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查驗(yàn)系統(tǒng)”等相關(guān)網(wǎng)站中可查驗(yàn)。

簽訂有聘用合同或勞動(dòng)合同的在職人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意，考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)資格審查

報(bào)名后現(xiàn)場開展資格審查，審核通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群，相關(guān)考試信息及時(shí)在招聘群里公布。

(三)開考比例

1.招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際通過審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開，達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，須寫明理由經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。

2.調(diào)減崗位計(jì)劃

玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院在招聘群及時(shí)公布招聘計(jì)劃調(diào)整情況、取消開考的崗位等有關(guān)信息。

五、考試

本次招聘考試形式包括筆試、面試，根據(jù)不同的崗位類別，采取相應(yīng)的考試形式。

(一)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

2.筆試考試方式

筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、對(duì)職業(yè)教育的政策法規(guī)的理解等等，采取閉卷的方式進(jìn)行。

3.筆試成績公布

筆試成績在筆試場地大門口張貼公布，屆時(shí)考生可自行查詢。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線

考試時(shí)間為60分鐘，考試滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并隨成績公布。

(二)面試

1.確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選

筆試結(jié)束后，玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試成績從到低分以1:3的比例確定面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化或試講的方式進(jìn)行。面試分值為100分。其中學(xué)工處干事、財(cái)務(wù)處干事、校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試;各專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位采取試講方式進(jìn)行面試。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認(rèn)知程度等能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，成績必須達(dá)到60分(含)以上方為合格，否則不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(2)試講。主要考察面試對(duì)象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等。試講教材版本詳見附件3，考前一天公布試講授課范圍，考生可自行準(zhǔn)備教具，試講時(shí)間10分鐘。試講滿分100分，成績必須達(dá)到60分(含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(3)最終成績及同分處理辦法

學(xué)工處干事、財(cái)務(wù)處干事、校醫(yī)崗位以結(jié)構(gòu)化面試成績作為最終成績;各專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位以試講成績作為最終成績。

根據(jù)最終成績按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從到低分確定簽約人選。成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定簽約人選。仍不確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定簽約人選。

六、體檢和考察

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，按最終成績從到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照最終成績從到低分順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察工作由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯忌罱K成績排名從到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。

七、公示

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。合同期限一般不少于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聘用待遇

使用教職人員控制數(shù)招聘的人員，根據(jù)《教育廳 自治區(qū)編辦 財(cái)政廳 人力資源社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號(hào))規(guī)定，實(shí)行備案制，不納制管理，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。擬聘人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，本單位依法為擬聘人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

九、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

十、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的性和嚴(yán)肅性。

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公開招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0775-2860699

監(jiān)督電話：0775-2128188

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1.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員報(bào)名表.doc

3.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員面試教材版本.docx

4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx

玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月8日

原標(biāo)題:玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批使用教職人員控制數(shù)公開招聘人員公告

文章來源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t19788102.shtml

（責(zé)任編輯：李明）