根據國家、省、市關于公開招聘事業(yè)單位工作人員的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣擬面向社會公開引進人才51名(綜合類23名，教體類28名)，現將有關事項公告如下(本公告在仁壽縣人民政府門戶網站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布)。

一、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象

2025年高校應屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業(yè)生應當于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查時提供相應學歷學位證書。未在規(guī)定時間內提供并取得有關證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》);

本次引進年齡計算時間截至2025年4月10日。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員;

(8)現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘名額

本次引進為編制內考核招聘。具體引進單位及名額詳見《2025年上半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，其中表1為綜合類崗位、表2為教體類崗位，詳見附件)。

三、報名及資格審查

(一)報名方式

本次人才引進采取網上報名方式。應聘人員根據本人實際情況自行選擇符合自身條件的崗位進行報名(每人限報一個崗位)。

(二)報名時間

2025年4月10日至4月30日17:00。

(三)網上報名

報名網站為考生之家(http://bm.e21cn.com/)。網絡報名資格初審由仁壽縣人社局、仁壽縣教體局負責組織實施。報名按以下程序進行：

(1)選擇崗位。應聘人員登錄報名網站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘的范圍、對象、條件、程序、有關政策規(guī)定和注意事項等，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。崗位要求的學歷為國家承認的學歷。應聘人員應使用第二代居民身份證號進行報名，并且只能選擇一個單位中的一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)填報信息。應聘人員按網絡提示要求進行注冊，如實、準確填寫《2025年上半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)的各項內容，同時按網絡提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片(JPG格式，大小20KB以下)。應聘人員提交的報考申請材料應當真實、準確。

(四)開考比例

有效報考人數與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額;調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調減或取消招聘名額情況在仁壽縣人民政府門戶網站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布。

(五)資格審查

資格審查工作貫穿引進全過程，在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.資格初審。應聘人員請于2025年4月30日17:00前登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者，按網絡提示打印《報名信息表》2份，供面試資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。應聘人員對崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話進行咨詢。

2.準考證打印。資格初審通過和照片質量合格的應聘人員，于2025年5月10日8:00前登錄考生之家(http://bm.e21cn.com/)打印準考證兩份(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由應聘人員自負。準考證是應聘人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

四、考核

(一)考核方式

采取筆試加面試的考核方式進行，其中具有博士研究生學歷(學位)的應聘人員不進行筆試直接進入面試。

(二)筆試

1.筆試科目

綜合類筆試科目為《綜合知識測試》，卷面滿分為100分。考試內容詳見2024年2月8日印發(fā)的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目〈綜合知識〉筆試考試大綱》，可登錄四川省人力資源和社會廳官網“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

教體類筆試科目為《教育公共基礎》，卷面滿分為100分?？荚噧热菰斠?012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》，可登錄四川省人力資源和社會廳官網“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

2.筆試時間和地點

筆試時間為2025年5月10日，具體時間及地點詳見本人準考證。

3.筆試成績查詢

筆試成績將在仁壽縣人民政府網站招聘招考專欄上發(fā)布。此次筆試將設置筆試成績合格分數線。合格分數線為此次參加考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%，應聘人員筆試成績低于合格分數線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績只作為進入面試的依據，不計入考核總成績。

(三)資格復審

在面試前由縣人社局、縣教體局進行資格復審。按照5:1的面試比例，在達到筆試成績合格分數線的應聘人員中由到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。未達到面試比例的崗位，該崗位所有人員全部進入資格復審。按面試比例進入資格復審最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試資格復審。面試資格審查截止前，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、教師資格證等考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考。資格復審的時間及地點另行通知。

資格復審所需材料：進入資格復審的應聘人員，本人應攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、教師資格證和崗位條件要求的其他證書原件及復印件1套、《報名信息表》一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格復審。其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

(1)2025年應屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學生證和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明，專業(yè)證明須與畢業(yè)證、學位證一致。

(2)國(境)外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。應聘人員可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

以上證件和材料由應聘人員提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審須由應聘人員本人到場。

對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放《考核通知書》。

(四)面試

應聘人員憑《考核通知書》、本人有效身份證件參加面試。

面試成績滿分為100分，合格分數線為80分，面試成績低于合格分數線，不得進入考核招聘下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求參加面試的應聘人員視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。如因面試資格復審不合格或缺考等原因造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

面試工作結束后，由仁壽縣人力資源和社會局于面試后3個工作日內在招聘公告發(fā)布網站公布面試人員的成績，并按照從高到低的順序等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。面試成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應聘人員按筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者確定為體檢人員。加試時間、地點以公告為準。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點由仁壽縣人力資源和社會局在招聘公告發(fā)布網站公布。

體檢的項目和標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員，遞補僅進行1次。

(二)考察

綜合類考察由縣委組織部抽派相關部門人員組織開展，教體類考察由教體局會同招聘單位組織開展，考察時由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱應聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，形成考察材料，并將考察材料交縣人社局，作為是否進入下一環(huán)節(jié)的重要依據。考察結論不合格的，考察組應當向應聘人員說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，遞補僅進行1次。

(三)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網站公示5個工作日。

公示內容包括擬審核確認人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業(yè)、考核總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，遞補僅進行1次。

六、辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的應聘人員，由招聘單位和主管部門報縣人社局審核和辦理聘用手續(xù)，擬聘人員應在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格等，取消聘用。

受聘人員在聘用單位最低服務期限為5年，服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

八、其他

1.考核招聘過程中如有調整、補充等事項，在招聘公告發(fā)布網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.本次考核招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會局、仁壽縣教育和體育局負責解釋。

九、有關咨詢、監(jiān)督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：

028-36267103(中共仁壽縣委組織部)

028-36219203(仁壽縣人力資源和社會局)

028-36201045(仁壽縣教育和體育局)

2.紀律監(jiān)督電話：

12388(仁壽縣紀委監(jiān)委)

點擊下載>>> 

附件：2025年上半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進人才崗位和條件要求一覽表

原標題:中共仁壽縣委組織部 仁壽縣人力資源和社會局 仁壽縣教育和體育局關于2025年上半年仁壽縣 ...

文章來源:http://www.rs.gov.cn/info/4982/161304.htm

（責任編輯：李明）