2025山東事業(yè)單位筆試成績出了嗎？
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| 歷年山東事業(yè)單位統(tǒng)考筆試成績公布時間 | ||||||
| 年份 | 公告職位表發(fā)布 | 報名時間 | 準考證打印 | 筆試時間 | 筆試成績查詢 | 時間間隔 |
| 2025年 | 2月13日 | 2月17日-21日 | 3月18日-22日 | 3月22日 | ？ | ？ |
| 2024年 | 1月15日 | 1月19日-23日 | 3月5日-10日 | 3月10日 | 4月8日 | 29天 |
| 2023年 | 2月16日 | 2月21日-25日 | 3月14日-18日 | 3月18日 | 4月13日 | 26天 |
| 2022年 | 1月7日 | 1月13日-17日 | 6月21日-25日 | 6月25日 | 7月19日 | 24天 |
| 2021年 | 4月19日 | 4月22日-26日 | 5月17日-22日 | 5月22日 | 6月21日起 | 30天 |
| 2020年 | 2020年1月20日 | 2月7日-11日 | 延至：7月21日-26日 | 延至：7月26日 | 8月17日 | 22天 |
| 原定：3月17日-22日 | 原定：3月22日 | |||||
| 2019年 | 2019年1月11日 | 1月17日-21日 | 3月12日-16日 | 3月16日 | 4月12日 | 27天 |
| 2018年 | 2018年1月8日 | 1月12日-16日 | 3月13日-18日 | 3月18日 | 4月10日 | 23天 |
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面試答題已經進入3.0時代，考官對考生的打分不僅僅在于1.0時代的遵守規(guī)則，能打即可，2.0時代的邏輯清晰，表達流暢。現(xiàn)在考官為了選拔到合適的人才，真正了解考生的真實水平，要求越來越高，更加注重考生的內容充實度和個性化的思考與作答。以下是中公教育給各位考生總結的個性化作答的三大技巧。
一、答題思維個性化。
答題思維即我們對一個題目的作答思路，思考的維度。根據題目的問法，一是要有角度地展開分析。二是要重點突出。如例題：“廣大青年干部積極投身到基層去鍛煉自己，淬煉自己的本領，但是基層工作任務重，有的年輕干部反映壓力大，還會因過錯過失被追責，對此，你怎么看?”一方面要做到多角度分析，這道題的思考角度有：一是從青年人的角度出發(fā)，分析青年人的特點，特別是優(yōu)缺點，分析青年人去基層鍛煉出現(xiàn)壓力大的原因。二是從基層工作的角度出發(fā)，分析基層工作特點，對青年人帶來的意義，以及基層出現(xiàn)任務重的原因。另一方面，做到重點突出。例如此題的重點在于，青年人面對基層繁重的壓力，如何應對。因為核心考察的是青年人的職業(yè)價值觀。
二、作答內容個性化。
作答內容是題目的血肉和靈魂，作答的質量高不高，關鍵看內容。內容的個性化主要抓好三個方面。一是內容要有知識點。以上面的題目為例?？忌私饣鶎庸ぷ鞯奶攸c是什么?例如基層工作的忙累、壓力大、晉升慢、待遇低這個知識點是學員應該掌握和知曉的。二是內容要有思考。例如針對例題中，面對基層如此大的工作壓力，學員應該答出自己的思考，主要是客觀原因還是主觀原因，以及對策中，面對如此大的壓力，學員應該有思考，如何積極應對，工作效率。三是內容作答要有感情。例如考生要能夠通過作答體現(xiàn)對基層深厚的情懷，可以結合自身的經歷或者所見所聞表達對基層的感情。
三、語言表達個性化。
面試不是生搬硬套，不是死板背誦地作答。面試是通過面對面的交流增加對考生的了解。所以考生語言表達應該接地氣，較強的交流感。具體來說，語言表達的個性化包括三個方面。一是結合自身經歷，用生活化的語言表達，通俗易懂。二是過度地表達，要自然。即不是生硬地說我認為原因是，影響是，對策是……過度時可以用同義詞轉化，例如過渡到影響時,可以說：我認為，長此以往下去，后果不堪設想，或者令人擔憂。過渡到原因，可以說，究其原因;這背后反映了，說明了;或者說表面上看是，實質上看是等。過渡到對策時，可以用表目的的形式，為了...我認為，需要抓好幾個關鍵，接著對策即可。三是表達時可以多采用一些實詞和短句。先用短句概括要點，再具體展開說明。
（責任編輯：李明）
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