貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案成立，由貴州省教育廳主管。學(xué)院現(xiàn)有金海、花溪兩個(gè)校區(qū)，總占地面積779.3畝，開(kāi)設(shè)有護(hù)理、助產(chǎn)、康復(fù)治療技術(shù)、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、藥學(xué)、藥品經(jīng)營(yíng)與管理、中藥學(xué)、健康管理、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、眼視光技術(shù)、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)、視覺(jué)訓(xùn)練與康復(fù)、體育保健與康復(fù)14個(gè)專業(yè)，其中護(hù)理專業(yè)還拓展有口腔、老年、重癥、眼科、中醫(yī)、院感共6個(gè)方向?，F(xiàn)有省內(nèi)外實(shí)習(xí)基地117家。學(xué)院連續(xù)13年承辦貴州省教育廳組織的職業(yè)院校護(hù)理技能大賽，連續(xù)10年協(xié)辦貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)和貴州省總工會(huì)組織的全省護(hù)士崗位技能競(jìng)賽，連續(xù)3年舉辦中國(guó)－東盟教育交流周活動(dòng)，牽頭成立中國(guó)－東盟護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展聯(lián)盟。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院共設(shè)置15個(gè)崗位，擬引進(jìn)高層次人才（博士研究生）9名，技能人才1名，急需緊缺人才（碩士研究生及以上）7名。具體引才崗位及要求見(jiàn)《貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

三、引才條件

引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），35周歲以下（1989年4月27日以后出生），碩士研究生或省外具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡在45周歲以下（1979年4月27日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到50周歲（1974年4月27日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。根據(jù)工作需要進(jìn)一步放寬年齡限制的，應(yīng)應(yīng)聘人才到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限。

6.輔修專業(yè)不能作為《貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》的“專業(yè)”報(bào)名；學(xué)歷證書須符合“專業(yè)”要求。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件，有吃苦耐勞，勤奮工作的精神。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案

4月10日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案、崗位信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求。

應(yīng)聘人員應(yīng)于4月10日起-4月27日18:00時(shí)登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料，要求如下：

（1）應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

（2）提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

（4）故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并按“報(bào)名須提交的材料”中“第（5）條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名須提交的材料

（1）本人簡(jiǎn)歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件2）。

（5）畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明或研究方向證明（留學(xué)歸國(guó)應(yīng)聘人員還需提供具有翻譯資質(zhì)單位或公司翻譯的學(xué)位證書、成績(jī)單等相關(guān)材料翻譯件）。需要進(jìn)行專業(yè)比對(duì)的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程比對(duì)的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。經(jīng)初審符合報(bào)考條件的，可按工作流程開(kāi)展下一環(huán)節(jié)?？疾祀A段組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求對(duì)考生專業(yè)課程開(kāi)展論證，對(duì)認(rèn)定不符合崗位要求專業(yè)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）網(wǎng)上資格初審

貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審結(jié)果在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格初審咨詢電話：0854-5412996，17385116229。

（四）引才評(píng)審

采取“線上初評(píng)+線下考核”的方式開(kāi)展引才評(píng)審。

1.線上初評(píng)

資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)35人的崗位，開(kāi)展線上初評(píng)，并根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加線下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入線下考核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)未超過(guò)35人的崗位，不開(kāi)展線上初評(píng)，直接進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)。

線上初評(píng)重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等方面開(kāi)展。有關(guān)線上初評(píng)的相關(guān)情況在學(xué)院官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

2.線下考核

線下考核人員名單在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。線下考核按上級(jí)主管部門要求另行制定方案。

線下考核實(shí)行百分制，考核總分低于70分的不予錄取。

考生須準(zhǔn)備以下材料參加線下考核：

（1）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件2份。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明或研究方向證明（留學(xué)歸國(guó)應(yīng)聘人員還需提供具有翻譯資質(zhì)單位或公司翻譯的學(xué)位證書、成績(jī)單等相關(guān)材料翻譯原件）；

（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件1份。

（5）在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意）。

未參加線下考核或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？己私Y(jié)果及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）體檢

線下考核成績(jī)公示無(wú)異議后將統(tǒng)一組織體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（六）政審考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開(kāi)除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

10．在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）擬聘人員公示

經(jīng)線上初評(píng)+線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，確定為擬聘用人員，同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)及貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人博會(huì)引才工作；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試錄用資格。

（三）本次引才招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

（五）貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：貴州省貴定縣貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院金海校區(qū)。

咨詢電話：0854-5412996，17385116229

監(jiān)督電話：0854-5410318。

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00至12:00，13:00至16:00。

六、其他

未定事宜，由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)上級(jí)部門研究確定。本引才工作方案由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 附件1：貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（參考模板）.doc

貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月10日

原標(biāo)題:貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案

文章來(lái)源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502393.html

（責(zé)任編輯：李明）