2025貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才公告
根據(jù)貴州省人力資源和社會廳《關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求,結合各單位事業(yè)發(fā)展、人才隊伍建設需要,貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位,擬通過第十三屆貴州人才博覽會引才,有關事項公告如下:
一、引才原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引才對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,我廳直屬事業(yè)單位擬通過第十三屆人才博覽會引進博士研究生(高層次人才)1人、碩士研究生及以上(急需緊缺人才)7人,共計8人,其中:貴州省測繪資料檔案館擬引進博士研究生1人,貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院擬引進碩士研究生及以上2人,貴州省土地礦產(chǎn)資源儲備局、貴州省第二測繪院、貴州省第三測繪院、貴州省測繪產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗站、貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院分別擬引進碩士研究生及以上1人。具體引才崗位及要求詳見貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表(附件1)。
三、引才條件
引進人才須具備下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。
(2)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(3)遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全,有較強的事業(yè)心和責任感。
(4)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力。
(5)具有博士研究生學歷學位或省外正高級專業(yè)技術任職資格的人才,年齡一般在50周歲以下(1974年4月27日以后出生);具有碩士研究生學歷或省外副高級專業(yè)技術任職資格的人才,年齡一般在45周歲以下(1979年4月27日以后出生,確屬高、精、尖、缺專業(yè)的,根據(jù)需要可適當放寬年齡條件,但確保參加社保年齡符合國家有關規(guī)定和要求);
(6)身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件;
(7)崗位所需其他條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員,不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)發(fā)布人才引進公告。公告時間從2025年4月10日到2025年4月18日。
(二)報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行:
應聘人員于2025年4月10日至4月27日18時登陸貴州省人才博覽會官網(wǎng),向招聘單位投送求職簡歷及相關資料(具體資料清單見附件2)。
應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,在引才過程中,立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格,若已聘用的,立即解除聘用合同。
特別提示:
(1)應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄,且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%,可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的,對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科,可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件應聘人員承諾書》(附件3)。
資格復審環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料,招聘單位將根據(jù)應聘人員提供的證明材料,組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結果進行資格復審,若專家論證結果達不到本條款要求的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格初審
資格審查由貴州省自然資源廳根據(jù)引才條件及崗位要求組織實施,資格初審時間為2025年4月10日至4月28日18時,由招聘單位嚴格按照引才公告明確的資格條件及時進行資格審查,符合公告所列條件的應聘人員原則上都應進入下一個環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿引才工作全過程,在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
(四)引才評審
評審由貴州省自然資源廳組織實施。資格審查合格人員確定為參加評審人員。各崗位進入下一環(huán)節(jié)人員名單、時間、地點及評審方式在貴州省自然資源廳官網(wǎng)另行公布。
1.高層次人才
高層次人才評審包括資格復審和線下考核,線下考核滿分100分,設置最低分數(shù)線70分。要求70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié),未參加線下考核或線下考核成績不到70分者,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。按線下考核成績由高到低進行排名,按照1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。線下考核結果、進入體檢人員名單及體檢時間、地點經(jīng)貴州省自然資源廳同意后,在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示。(如考生自愿放棄參加線下考核,需提交書面自愿放棄說明,空缺名額不予遞補。因考生個人原因未按時參加線下考核的,視為自動放棄,后果由考生本人承擔,空缺崗位不予遞補)。
2.急需緊缺人才
(1)線上初評
資格初審合格人數(shù)在10人及以上的崗位,開展線上初評環(huán)節(jié),資格初審合格人數(shù)少于10人的崗位,經(jīng)研究后決定是否開展線上初評環(huán)節(jié)。
線上初評滿分100分,線上初評成績占總成績的40%,設置最低分數(shù)線70分,要求70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加線上初評或線上初評成績不到70分者,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。開展線上初評的崗位,根據(jù)線上初評成績由高到低,按崗位數(shù)不超過1:5的比例,確定進入線下考核人員;未開展線上初評的崗位,根據(jù)資格初審情況確定進入線下考核人員。(如考生自愿放棄參加線上初評,需提交書面自愿放棄說明。因考生個人原因未按時參加線上初評的,視為自動放棄,后果由考生本人承擔)。
(2)資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審核方式進行,由考生本人攜帶所需材料原件及復印件到現(xiàn)場確認。資格復審不合格的考生不能進入線下考核,空缺崗位予以遞補。
(3)線下考核
線下考核主要考察應聘人員適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力。開展線上初評及線下考核的崗位,線上初評成績占總成績40%,線下考核成績占總成績的60%(涉及實際操作能力測試的崗位,實際操作能力測試考核成績占線下考核成績的60%);未開展線上初評的崗位,線下考核成績即為總成績。
線下考核及實際操作能力測試考核滿分均為100分,均設置最低分數(shù)線70分,要求70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核、線下考核面試成績或實際操作能力測試考核成績不到70分者,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。各計劃引進崗位分別按總成績由高到低進行排名,按照1:1比例確定各引進崗位進入下一環(huán)節(jié)人員。線下考核結果、進入體檢人員名單及體檢時間、地點經(jīng)貴州省自然資源廳同意后,在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示。(如考生自愿放棄參加線下考核,需提交書面自愿放棄說明,空缺名額不予遞補。因考生個人原因未按時參加線下考核的,視為自動放棄,后果由考生本人承擔,空缺崗位不予遞補)。
(五)體檢
線下考核結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間及地點另行通知。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象,對其進行考察??疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,經(jīng)貴州省自然資源廳黨委同意后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員,以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,存在實施虐待,故意傷害,強奸,猥褻,組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;
13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示引才結果
經(jīng)資格審查、評審、體檢及考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,由貴州省自然資源廳在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,解除聘用關系。
五、有關說明
(一)本次引才工作由貴州省自然資源廳統(tǒng)一組織。
(二)引才工作嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定,接受紀檢監(jiān)察部門、上級部門和社會的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公平、公正。按照“誰審查、誰負責”的原則,嚴格實行責任追究制度。對以權謀私、違規(guī)進人等違紀違規(guī)行為,將堅決查處、嚴厲問責。對人才引進各環(huán)節(jié)加強風險預判,及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。
(三)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀引才公告,隨時保持通信聯(lián)絡暢通,并對在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)發(fā)布的公告保持關注,如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的,后果由考生本人承擔。
(四)聯(lián)系電話
貴州省土地礦產(chǎn)資源儲備局:0851-87998303
貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院:0851-86762115
貴州省第二測繪院:0851-86826795
貴州省第三測繪院:0851-86832215
貴州省測繪資料檔案館:0851-86837376
貴州省測繪產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗站:0851-86850059
貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院:0851-86709003
監(jiān)督電話:
貴州省自然資源廳機關紀委:0851-86826203
貴州省自然資源廳人事處:0851-86861983
貴州省土地礦產(chǎn)資源儲備局:0851-86824187
貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院:0851-86771810
貴州省第二測繪院:0851-86821481
貴州省第三測繪院:0851-86821524
貴州省測繪資料檔案館:0851-86827421
貴州省測繪產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗站:0851-86810854
貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院:0851-84392239
聯(lián)系時間:工作日上午08:30至12:00;14:30至17:30。
六、其他
未盡事宜,由貴州省自然資源廳商貴州省人力資源和社會廳研究確定。
本公告由貴州省自然資源廳負責解釋。
附件1:貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xls
原標題:貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才公告
文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502771.html
(責任編輯:李明)
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