貴州省信息中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）系貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所管理的副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是為全省大數(shù)據(jù)及信息化發(fā)展提供服務(wù)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)中心高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2024]57號(hào)）等文件精神，結(jié)合中心實(shí)際，經(jīng)貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名高層次人才。具體事項(xiàng)如下。

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，2025年擬引進(jìn)1名高層次人才。具體引進(jìn)人才崗位及要求見(jiàn)《貴州省信息中心2025年高層次人才崗位信息表》（附件1）。

三、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)50周歲。

（六）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（七）報(bào)名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他證書(shū)等。

（八）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（九）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)（ http://rst.guizhou.gov.cn ）、貴州人博會(huì)官網(wǎng)（ https://rc.guizhou.gov.cn ）、貴州綜合信息網(wǎng)（http://www.gzsic.cn）發(fā)布引進(jìn)公告。

（二）報(bào)名方式

人才需求崗位發(fā)布后，應(yīng)聘人員可將報(bào)名材料以“姓名+崗位名稱+專業(yè)”命名通過(guò)郵件形式發(fā)送至499420253@qq.com。發(fā)送主題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”。

需上傳的有關(guān)材料：

1.貴州省信息中心2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表（附件2）;

2.身份證(正反面);

3.本、碩、博階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2025屆畢業(yè)的博士研究生暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表或書(shū)面承諾學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性、有效性。取得境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4.公開(kāi)發(fā)表的科研成果、論文論著(應(yīng)包括封面、版權(quán)頁(yè)、目錄頁(yè))。

（三）資格審核

資格審核由貴州省信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。審核人員嚴(yán)格按照崗位信息審查應(yīng)聘人員條件，及時(shí)反饋審查情況。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由，通過(guò)資格審核人員名單在貴州綜合信息網(wǎng)（http://www.gzsic.cn）上公布。

1.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(jī)（一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果等）作為佐證資料結(jié)合參考。中心將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

特別提示：資格審核只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）面試評(píng)審

資格審查合格后，中心將采用面試的方式進(jìn)行線下考核，由中心具體組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。

（五）體檢 

按引才計(jì)劃與考核（面試）成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)中心黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

7.被開(kāi)除公職的人員；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

9.在招聘過(guò)程中未如實(shí)填寫(xiě)、提供相關(guān)信息及資料的人員；

10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(國(guó)<境>外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)；

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

12.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示

經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省信息中心按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)（ http://rst.guizhou.gov.cn ）、貴州綜合信息網(wǎng)（http://www.gzsic.cn ）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到我中心報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）高層次人才引進(jìn)工作在貴州省信息中心黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，具體工作由人事處負(fù)責(zé)。

（二）貴州省信息中心機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督人才引進(jìn)工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-88950118（鄒老師）；監(jiān)督電話：0851-88950115（機(jī)關(guān)紀(jì)委）。   

（四）聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14：00-17：30。

六、未定事宜，由貴州省信息中心商省人力資源社會(huì)廳研究確定。

七、本方案由貴州省信息中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1：貴州省信息中心2025年高層次人才崗位信息表.xlsx

附件2：貴州省信息中心2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

原標(biāo)題:貴州省信息中心2025年高層次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502828.html

（責(zé)任編輯：李明）