根據(jù)《貴州省人力資源和社會廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）要求，為做好貴州省民族研究院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作，結合工作實際，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省民族研究院擬引進1名專業(yè)技術急需緊缺人才，具體引才崗位及要求見《第十三屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

三、引才條件

引進人才需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質。

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和民族研究工作，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），碩士研究生40周歲以下（1984年4月27日以后出生），具有博士學位的年齡放寬到45周歲（1979年4月27日以后出生）。以上日期均含當日。

6.2025年度高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)證書和學位證書的畢業(yè)時間均為2025年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實編制內工作的高校畢業(yè)生開放。

7.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布引才公告

在貴州人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn）發(fā)布招聘崗位信息，在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)（http://mzw.guizhou.gov.cn）發(fā)布引才公告。公告時間從2025年4月10日到2025年4月18日。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年4月10日至2025年4月27日18時。

2.報名方式：應聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，按要求完善信息并投遞簡歷。其中，應聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學位證及相關職稱資料掃描件；國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、成績單（需經(jīng)專業(yè)翻譯機構認證并加蓋翻譯機構公章）及其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關資料的掃描件；2025年度畢業(yè)生還未取得學歷和學位證的報考者，需提供學信網(wǎng)的學籍查詢信息并書面承諾在規(guī)定時間內取得相應的證書。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

（1）報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（2）留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件2）發(fā)送smzwrsc@163.com。

資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

（三）資格初審

引才單位按照崗位信息審查應聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單在貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

應聘人才報名時必須認真閱讀《貴州省民族研究院第十三屆貴州人才博覽會引進人才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《第十三屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

（四）線上初評

1.報名人數(shù)少于35人的，經(jīng)請示主管部門同意后，不開展線上初評環(huán)節(jié)。報名人數(shù)大于35人的，組織開展線上初評工作，

按照單個崗位引進計劃數(shù)與進入資格復審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1：5比例的，按實際取得有效線上初評成績人數(shù)確定進入資格復審人員。線上初評滿分為100分，最低分數(shù)線為60分。線上初評成績不計入總成績。

2.線上初評時間、方式及相關要求在貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)發(fā)布相關信息。

（五）資格復審

按照引進條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格復審時間另行通知。應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。

資格復審須提交的材料：

（1）本人簡歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學位證，社會科學系列職稱資格證書，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。

（4）在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。

（5）提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。

（6）委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。

資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

資格復審結果在貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)上公布。

（六）線下考核

資格復審合格人員進入線下考核。線下考核由貴州省民族宗教事務委員會組織實施。線下考核成績總分為100分，考核總分低于80分的不予錄取，線下考核成績?yōu)榭偝煽?。同一崗位應聘人員線下考核成績并列的，線上初評成績高的進入下一環(huán)節(jié)。線下考核成績和進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)進行公示。

（七）體檢

根據(jù)應聘人才線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人才自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)另行公布。

（八）政審考察

體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉瞬耪嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省民族宗教事務委員會黨組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5.被開除公職的人員。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

7.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

8.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）擬聘人員公示

通過引才評審、體檢、考察合格的應聘人才，經(jīng)貴州省民族宗教事務委員會黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，由貴州省民族宗教事務委員會在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)及貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于五個工作日，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年。無正當理由拒不報到的，解除聘用關系，并記入貴州省民族宗教事務委員會公開招聘不誠信名單，五年內不得參加貴州省民族宗教事務委員會所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員的考試。

五、有關說明

（一）第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省民族宗教事務委員會黨組的統(tǒng)一領導下，成立人博會引才工作領導小組。

（二）貴州省民族宗教事務委員會紀檢監(jiān)察部門全程加強對引才工作的監(jiān)督；應聘人才應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）引才有關政策咨詢電話：0851-86615026。監(jiān)督電話：0851-86837551（貴州省民族宗教事務委員會機關紀委）。聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:30。

（四）所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州省民族宗教事務委員會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

（五）在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中（體檢、考察、擬聘用公示等）出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)貴州省民族宗教事務委員會研究同意后，遞補不超過2次。

六、其他

未定事宜，由貴州省民族宗教事務委員會商貴州省人力資源和社會廳研究確定。

本引才工作方案由貴州省民族宗教事務委員會負責解釋。

附件1：第十三屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表登記（省民族研究院）.xlsx

附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps

原標題:貴州省民族研究院第十三屆貴州人才博覽會引進人才工作方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502856.html

（責任編輯：李明）