為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《準(zhǔn)格爾旗委 旗人民政府印發(fā)<準(zhǔn)格爾旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(準(zhǔn)黨發(fā)〔2024〕8號(hào))文件精神，計(jì)劃面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才40名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃及條件

(一)引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才40名。具體信息和要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)格爾旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外居留權(quán);擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.自覺(jué)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專(zhuān)業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的身體條件和綜合素質(zhì);

5.取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

6.截至公告發(fā)布之日，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(含30周歲)即1994年4月11日(含)后出生，博士研究生不超過(guò)40周歲(含40周歲)即1984年4月11日(含)后出生;

7.符合《準(zhǔn)格爾旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》所列學(xué)科和專(zhuān)業(yè)要求。所有引進(jìn)崗位均不接受以第二學(xué)位、輔修學(xué)位報(bào)考;

8.符合引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

(三)具有以下情形之一的，不列入本次引進(jìn)范圍

1.普通高校在校生(2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

2.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員;準(zhǔn)格爾旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位正式聘用人員;離開(kāi)準(zhǔn)格爾旗工作未滿(mǎn)一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位正式聘用人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作分網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試及面試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.應(yīng)聘人員登錄準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zge.gov.cn/)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(筆試前3天開(kāi)始打印準(zhǔn)考證)。

2.報(bào)名時(shí)間為2025年4月14日上午9:00至2025年4月18日下午17：30(提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名)，資格初審時(shí)間為2025年4月14日上午9:00至2025年4月19日下午17：30。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面高清免冠2寸白底數(shù)碼彩照。須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：所有報(bào)考信息提交并確認(rèn)后將無(wú)法修改)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，未如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。

4.網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說(shuō)明理由。應(yīng)聘人員對(duì)《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接打電話(huà)咨詢(xún)。

5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)(資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù))比例達(dá)到1︰3方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將作相應(yīng)調(diào)整，相關(guān)事宜將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。但是，針對(duì)崗位開(kāi)考比例的調(diào)整最低不得低于1︰2。

(二)筆試及面試

1.筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員需具備的專(zhuān)業(yè)能力和綜合應(yīng)用能力，不劃定范圍，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試;達(dá)不到1:3比例的，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

2.面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。應(yīng)聘者需采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜屆時(shí)在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù))。

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜屆時(shí)在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶有關(guān)材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。報(bào)考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料：

(1)戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、第二代居民身份證原件及復(fù)印件1份。

(2)研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份。

(4)《報(bào)名登記表》一式三份，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

(5)其他要求提供的證明材料。

報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提供材料、所持證件與報(bào)名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導(dǎo)致審核未通過(guò)的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使名額空缺的，按照總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布并電話(huà)通知遞補(bǔ)人員，在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)體檢與考察

體檢根據(jù)引進(jìn)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

考察工作根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))，按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對(duì)其進(jìn)行政治審查?？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響聘用情形的，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格。

因體檢、考察不合格或中途放棄出現(xiàn)名額空缺的，按照總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)，同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(五)公示

根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢與考察情況等，由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期間如出現(xiàn)主動(dòng)放棄引進(jìn)資格的，按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)1次。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

在本次人才引進(jìn)聘用通知印發(fā)前，出現(xiàn)考生在招考各環(huán)節(jié)被取消資格、被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，由相關(guān)部門(mén)辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

3.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。試用期為一年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，解除聘用。

4.本次引進(jìn)人才在準(zhǔn)格爾旗最低服務(wù)期為5年，按照人崗相適等原則，引進(jìn)人員須服從崗位(單位)調(diào)劑，服從所分配崗位(單位)，服務(wù)期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，不得調(diào)離準(zhǔn)格爾旗。

三、人員待遇

引進(jìn)人才列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。取得全日制博士研究生學(xué)歷，給予100萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;取得碩士研究生學(xué)歷且本科和研究生階段就讀院校均為第一輪公布“雙”建設(shè)高校A類(lèi)36所大學(xué)，每人每年給予18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年;研究生符合第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的，給予每月1500元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。符合條件的高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才，可按規(guī)定享受準(zhǔn)格爾旗人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)準(zhǔn)格爾旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗人社局紀(jì)檢組對(duì)引進(jìn)人才工作全程監(jiān)督。

(二)對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象與引進(jìn)條件不符或存在下列情形之一的，一律取消引進(jìn)資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的。

2.個(gè)人信息不實(shí)的。

3.政治審查不合格的。

4.相關(guān)證書(shū)證件不合格的。

5.在考核過(guò)程中作弊的。

6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的。

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的。

8.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

(四)未盡事宜由準(zhǔn)格爾旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢(xún)電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0477—4221980

電話(huà)受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午2:30—5:30

附件1：準(zhǔn)格爾旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表

準(zhǔn)格爾旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月11日

原標(biāo)題:準(zhǔn)格爾旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

文章來(lái)源:http://www.zge.gov.cn/zwdt/tzgg_1/202504/t20250411_3782225.html

（責(zé)任編輯：李明）