2025國家統(tǒng)計局興仁調查隊招聘村級勞動協(xié)管員公告_中公網(wǎng)校

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    2025國家統(tǒng)計局興仁調查隊招聘村級勞動協(xié)管員公告

    根據(jù)工作需要,國家統(tǒng)計局興仁調查隊面向社會公開招聘村級勞動協(xié)管員1名,為確保招聘工作順利進行,現(xiàn)將相關事宜公告如下:

    一、工作原則及程序

    堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面試與考察相結合的方式進行,嚴格按照發(fā)布招聘公告、報名、面試、考察、聘用等程序進行。

    二、招聘人數(shù)

    村級勞動協(xié)管員1名。

    三、報名資格及條件

    (一)村級勞動協(xié)管員報名資格及條件

    1.興仁市戶籍初中(含初中)以上文化程度的常住人員。

    2.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,全心全意為人民服務。

    3.遵紀守法,有良好的道德修養(yǎng),品行端正,能夠吃苦耐勞,組織紀律性強,愛崗敬業(yè)。

    以下條件符合其中之一即可(4-11項)

    4.女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上的失業(yè)人員;

    5.持有《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

    6.享受城鎮(zhèn)最低生活待遇的失業(yè)人員;

    7.連續(xù)失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員;

    8.失去土地的農民轉為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

    9.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;

    10.法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);

    11.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

    四、以下人員不予聘用

    1.曾被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的;

    2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰、處分未解除的;

    3.有刑事責任史、吸毒史的;

    4.曾被國家機關、事業(yè)單位聘用,不適應工作被解聘或因違紀違法被開除的;

    5.在職村級勞動協(xié)管員人員;

    6.現(xiàn)役軍人、在讀學生;

    7.其他不宜聘用的情況。

    五、報名及資格審查

    (一)報名方式及時間

    1.報名方式:報名采用網(wǎng)上報名方式進行,求職者下載并填寫《興仁市城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》投遞到指定郵箱(gjtjjxrdcd@163.com)即可。

    2.報名時間:公告之日起至2025年4月11日下午17:00。

    3.聯(lián)系人:黃思藝,電話:0859-2214600。

    (二)資格審查

    村級勞動協(xié)管員報名時須將以下材料同時投遞到指定郵箱:

    1.《居民身份證》或戶口簿(掃描件);

    2.《畢業(yè)證書》(掃描件);

    3.報名條件4-11項所對應的證明材料(如:城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生提供城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認定依據(jù),享受最低生活家庭的高校畢業(yè)生提供領取低保金存折,獲得助學貸款的高校畢業(yè)生提供貸款或還款依據(jù)等)。

    六、面試

    資格審查合格后,通知資格審查合格人員進行面試,面試時須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件,具體面試時間及要求由用人單位電話另行通知。

    七、聘用方式及工資待遇

    (一)聘用方式

    聘用期最長為三年,按照一年一簽的方式,與國家統(tǒng)計局興仁調查隊簽訂聘用合同,三年期滿后,自動解除合同關系。

    (二)待遇及要求

    1.聘用為村級勞動協(xié)管員人員的,按興仁市現(xiàn)行村級勞動協(xié)管員工資標準發(fā)放。

    2.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責或經(jīng)國家統(tǒng)計局興仁調查隊考核認為不能勝任工作的,國家統(tǒng)計局興仁調查隊有權隨時給予解聘處理。

    八、未盡事宜,由國家統(tǒng)計局興仁調查隊負責解釋。

    附件:報名登記表.xlsx

    國家統(tǒng)計局興仁調查隊

    2025年4月11日

    原標題:國家統(tǒng)計局興仁調查隊招聘村級勞動協(xié)管員公告

    文章來源:http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202504/t20250411_87505449.html

    (責任編輯:李明)

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