中國(guó)民用航空局審計(jì)中心(簡(jiǎn)稱“審計(jì)中心”)是由中央編辦批準(zhǔn)成立、中國(guó)民用航空局直屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，規(guī)格為正司局級(jí)，主要承擔(dān)對(duì)民航局所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基建項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算評(píng)審、民航重大政策和項(xiàng)目預(yù)算評(píng)審及績(jī)效評(píng)價(jià)、民航財(cái)務(wù)聯(lián)席監(jiān)控等相關(guān)工作。因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，擬開(kāi)展2025年度第二批次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、崗位及條件

(一)招聘范圍和崗位

本次招聘面向在校期間為非在職的2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，計(jì)劃招聘審計(jì)業(yè)務(wù)崗位人員1名(京外生源)，具體要求如下。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件，在校期間所修課程應(yīng)當(dāng)全部合格，畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專業(yè)條件均為學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè);

5.碩士研究生不超過(guò)30歲(1995年1月1日后出生)，博士研究生不超過(guò)35歲(1990年1月1日后出生);

6.人事檔案完備。

受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員，以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月25日。

2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)應(yīng)聘登記表、信息統(tǒng)計(jì)表(附件1、2)，連同資質(zhì)證明材料掃描件一并發(fā)送至郵箱mhsjzp@163.com，郵件主題格式為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”，資質(zhì)證明材料包括：

(1)身份證復(fù)印件(需正反面);

(2)在校成績(jī)單(需蓋章);

(3)外語(yǔ)水平證書(shū)或成績(jī)報(bào)告單;

(4)高等院校教育各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);

(5)專業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等其他反映個(gè)人經(jīng)歷和能力的材料。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的資格條件以及所提供的材料等進(jìn)行審核，確定并通知參加考試人選。未通過(guò)資格審查者，將不再通知。若某崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1，將視情調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合公開(kāi)招聘要求的，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試分為三輪進(jìn)行，考試時(shí)間及具體安排另行通知，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過(guò)等原因產(chǎn)生的考試人選空缺，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.第一輪考試為線上結(jié)構(gòu)化面試，主要考察綜合素質(zhì)和基本專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，成績(jī)高于70分(含)者方可進(jìn)入第二輪考試。

2.第二輪考試為線上筆試，筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和申論，滿分為100分，合格線為70分(含)。按照各崗位第一輪成績(jī)60%與第二輪成績(jī)40%之和從高到低進(jìn)行排序，以1:10的比例確定進(jìn)入第三輪考試的人選名單。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入第三輪考試。不足1:10比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定第三輪考試人選。

3.第三輪考試為線下半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察政治素養(yǎng)、綜合能力、崗位匹配度等情況，滿分為100分，合格線為70分(含)。

根據(jù)崗位需要安排心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果僅供參考，不計(jì)入綜合成績(jī)。最終按照第一輪成績(jī)30%、第二輪成績(jī)20%、第三輪成績(jī)50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)各崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，以1:2的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的候選人，綜合成績(jī)高于70分(含)者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察和體檢

考察分為適崗考察和政審考察。考生自愿放棄考察機(jī)會(huì)的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。適崗考察(不超過(guò)一周)具體形式和時(shí)間另行通知，政審考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。考察合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體檢不合格的，取消聘用資格，并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢情況，研究確定擬聘人員，并通過(guò)中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，中心與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試資格、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按法律法規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員未如期取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或不能按期派遣的，將不予聘用。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.對(duì)新聘用工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：010-58250720

工作地址：北京市東城區(qū)東四西大街157號(hào)民航信息大廈

中國(guó)民用航空局審計(jì)中心

2025年4月16日

附件：

附件1：應(yīng)聘登記表.docx

附件2：信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx

原標(biāo)題:中國(guó)民用航空局審計(jì)中心2025年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告（第二批）

文章來(lái)源:http://sjzx.caac.gov.cn/RCZP/202504/t20250416_227235.html

（責(zé)任編輯：李明）