因工作需要，2025年杭州市臨安區(qū)交通運(yùn)輸局將面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次公開(kāi)招聘編外聘用人員3名，崗位、人數(shù)、條件和其他條件詳見(jiàn)《2025年杭州市臨安區(qū)交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪及違紀(jì)記錄;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的考試并取得畢業(yè)證書的人員，取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的人員，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生和高級(jí)工班畢業(yè)生均可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。

上述相應(yīng)學(xué)歷須在2025年4月17日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書及留服中心學(xué)歷認(rèn)證書。

5.性別要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

6.年齡一般在35周歲以下(1989年4月17日以后出生)。

7.戶籍所在地或生源地為臨安。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。戶籍以2025年4月17日的戶籍所在地為準(zhǔn)。

8.其他要求：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員;被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(2)現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的專升本人員、研究生均不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(3)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

三、報(bào)名程序及辦法

本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生需誠(chéng)信報(bào)考。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日至2024年4月30日16：30。

2.報(bào)名方式與聯(lián)系電話：采用線上報(bào)名方式，考生可將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至以下郵箱：502354202@qq.com，聯(lián)系人：厲女士，聯(lián)系電話：0571-61105898。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者將本人簽字的《杭州市臨安區(qū)交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件網(wǎng)上下載填寫，包括兩寸免冠彩照)，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，非全日制的須提供大專及以上全部學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外全部學(xué)歷認(rèn)證書。

4.資格審查：

報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由招聘單位根據(jù)崗位設(shè)置條件進(jìn)行審核，不符合條件的反饋并說(shuō)明理由，資格審核通過(guò)者將另行通知進(jìn)行考試。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的將取消資格。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(客觀題和主觀題)。筆試成績(jī)滿分為100分,筆試合格線按照實(shí)際考試情況劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩者缺一不可)，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.資格復(fù)審。面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，須提供本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格被取消面試資格的，可在招考崗位筆試成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，總分為100分，合格分為60分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)(滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。按崗位將考生的總成績(jī)從到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示及錄用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬錄用人員，在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)信息公開(kāi)—人事信息公開(kāi)欄、臨安招聘網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。

編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

擬錄用人員在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。本次招聘進(jìn)入面試，且成績(jī)合格但未被聘用的考生，按綜合成績(jī)從高到低排序建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)。如本單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，經(jīng)招聘單位研究，并書面報(bào)請(qǐng)區(qū)委編辦和區(qū)人社局同意，可按照綜合成績(jī)排名依次使用儲(chǔ)備庫(kù)人員，經(jīng)體檢、考察合格后增補(bǔ)錄用。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，開(kāi)展第二次招聘的單位，原儲(chǔ)備庫(kù)不再使用)。

2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

4.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊、臨安招聘網(wǎng)(https://www.lazpw.cn)同步進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處規(guī)定》理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0571-89543222

監(jiān)督電話：0571-89543225

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（責(zé)任編輯：李明）