為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶工商大學(xué)決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

重慶工商大學(xué)始創(chuàng)于1952年，是一所具有多學(xué)科的高水平財(cái)經(jīng)類應(yīng)用研究型大學(xué)，是國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、重慶市國(guó)際人文特色高校。學(xué)校努力面向國(guó)家、重慶市重大戰(zhàn)略需求和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問(wèn)題，以“雙”國(guó)家戰(zhàn)略為引領(lǐng)，堅(jiān)持人才培養(yǎng)中心地位，構(gòu)建商工融合、多科協(xié)同的學(xué)科專業(yè)體系和完整的人才培養(yǎng)體系。

學(xué)校現(xiàn)有4個(gè)特色專業(yè)、20個(gè)國(guó)家“專業(yè)”，29個(gè)重慶市“專業(yè)”。應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)2個(gè)重慶市“學(xué)科”，14個(gè)重慶市重點(diǎn)學(xué)科，3個(gè)重慶市“人工智能+”學(xué)科群；2024年軟科“中國(guó)學(xué)科排名”應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)位列全國(guó)第32位，工商管理學(xué)位列全國(guó)第52位，化學(xué)工程進(jìn)入世界學(xué)科前400；工程學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，ESI學(xué)科數(shù)位列重慶市屬高校第二。學(xué)?，F(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后科研流動(dòng)站，1個(gè)博士后科研工作站，14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，24個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。有教育部人文社科重點(diǎn)研究基地成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)研究院、科技部智能制造服務(wù)國(guó)際科技合作基地、廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心等教育部、科技部和重慶市級(jí)科研機(jī)構(gòu)44個(gè)。擁有3個(gè)經(jīng)濟(jì)管理類（虛擬仿真）實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和全國(guó)大學(xué)生人文素質(zhì)教育基地等高素質(zhì)人才培養(yǎng)平臺(tái)。

學(xué)校位于重慶市南岸區(qū)，地理區(qū)位優(yōu)越，校園環(huán)境優(yōu)美，是重慶市“十佳園林式單位”“智慧校園建設(shè)示范學(xué)校”和重慶市首批“美麗校園”“高等學(xué)校教師發(fā)展示范中心”。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員99名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶工商大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年5月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取的境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校，不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，可放寬到2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)（境）外高校就讀的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔其中，國(guó)（境）外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報(bào)考的，可放寬到2026年1月31日前取得〕。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗的2025年應(yīng)屆博士研究生，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

（四）特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查時(shí)提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。通過(guò)網(wǎng)上系統(tǒng)報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書；以郵箱投遞報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在應(yīng)聘信息表中簽署誠(chéng)信承諾書。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。招聘方按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位；在面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標(biāo)明有A類、B類兩種崗位，以下分別為兩類崗位的報(bào)名時(shí)間和方式。

1.報(bào)名時(shí)間

（1）報(bào)考A類崗位：2025年4月25日9:00起至2025年10月31日18:00止；

（2）報(bào)考B類崗位：2025年4月25日9:00起至2025年5月12日18:00止。

2.報(bào)名方式

（1）擬報(bào)名應(yīng)聘A類崗位（序號(hào)1-24）的人員，可采用以下兩種方式之一進(jìn)行報(bào)名。方式一：通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)報(bào)名（訪問(wèn)路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶工商大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道”，報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)頁(yè)提示上傳相關(guān)材料，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)）。方式二：向應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的重慶工商大學(xué)二級(jí)用人單位聯(lián)系郵箱（見(jiàn)附件7）發(fā)送電子郵件進(jìn)行報(bào)名（郵件主題應(yīng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在1M以內(nèi)）。任一方式報(bào)名人員均需下載并填報(bào)本公告附件5（應(yīng)聘序號(hào)1-23崗位的人員）或附件6（應(yīng)聘序號(hào)24崗位的人員），并上傳到報(bào)名時(shí)要求的“附件——其他佐證材料”內(nèi)（通過(guò)郵箱報(bào)名的，也需添加到郵件附件中）。

（2）擬報(bào)名應(yīng)聘B類崗位（序號(hào)25）的人員，僅可采用一種方式進(jìn)行報(bào)名，即通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)報(bào)名（訪問(wèn)路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試入口”→“重慶工商大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”，報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)頁(yè)提示上傳相關(guān)材料，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)）；報(bào)名人員需下載并填報(bào)本公告附件5，并上傳到報(bào)名時(shí)要求的“附件——其他佐證材料”內(nèi)。B類崗位的最終報(bào)名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報(bào)名結(jié)束后在重慶工商大學(xué)藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校各二級(jí)用人單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審。報(bào)考A類崗位的，報(bào)名人員可在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)相同路徑查詢資格初審結(jié)果；通過(guò)電子郵件報(bào)名的，將在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件或電話的方式獲得初審結(jié)果。報(bào)考B類崗位的人員，可在報(bào)名1個(gè)工作日后查詢資格初審結(jié)果，如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于2025年5月13日18:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交資格初審信息。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格的報(bào)考人員，由學(xué)校各二級(jí)用人單位組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由各二級(jí)用人單位另行通知。

報(bào)考人員按照二級(jí)用人單位后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料原件（附件3），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

報(bào)考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向?qū)W校出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》（附件4），未按規(guī)定提供附件4或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考試考核

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標(biāo)明的A類崗位直接進(jìn)行面試考核；B類崗位達(dá)到8:1報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比時(shí)還需參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)按照二級(jí)用人單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進(jìn)行心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測(cè)試結(jié)果不納入考試考核總成績(jī)，但作為確定擬聘人選的重要參考。

（一）筆試（僅涉及B類崗位）

若通過(guò)報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，合格人員直接進(jìn)入面試考核；若達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行專業(yè)科目筆試，考試科目為《設(shè)計(jì)概論》，總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照3:1的比例確定專業(yè)面試人選；因放棄面試資格等原因?qū)е聦?shí)際參加面試的人選達(dá)不到3:1的，最低可按2:1的比例開(kāi)展面試。其中，屬于緊缺崗位的，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低比例開(kāi)考。面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布等具體事項(xiàng)由學(xué)校相應(yīng)二級(jí)用人單位通知。

（二）面試

1.A類崗位（序號(hào)1-21）。專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為20分鐘，分值100分。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為10-15分鐘，分值100分。

2.A類崗位（序號(hào)22-23）。專業(yè)面試采取專業(yè)實(shí)操的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、應(yīng)聘崗位匹配度等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為20分鐘，分值為100分。綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為10-15分鐘，分值100分。

3.A類崗位（序號(hào)24）。該崗位僅進(jìn)行綜合面試，綜合面試采取面談的方式，主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為10-15分鐘，分值100分。

4.B類崗位（序號(hào)25）。專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為20分鐘，分值100分。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、理論和實(shí)踐研究、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時(shí)間為10-15分鐘，分值100分。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌我庖豢泼嬖嚦煽?jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)（各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算）：

A類崗位（附件1“序號(hào)1-23”）：考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%；

A類崗位（附件1“序號(hào)24”）：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%；

B類崗位（附件1“序號(hào)25”）：

組織筆試時(shí)，考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%；

不組織筆試時(shí)，考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到另行指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由學(xué)校組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

報(bào)考人員應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報(bào)考人員在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學(xué)校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時(shí)單方面解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或違反約定調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

（一）本公告由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

（二）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq．com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件下載：

1.附件1 重慶工商大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3 資格復(fù)審所需材料清單.doc

4.附件4 重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc

5.附件5 重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員應(yīng)聘信息表.docx

6.附件6 重慶工商大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘信息表.doc

7.附件7 重慶工商大學(xué)二級(jí)用人單位招聘工作人員聯(lián)系表.xlsx

原標(biāo)題:重慶工商大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202504/t20250417_14532076.html

（責(zé)任編輯：李明）