（六）體檢

按照面試結(jié)果，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢費由考生自行承擔。

（七）遞補

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘資格，依次遞補后續(xù)考生。

（八）考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)，考察采取實地的方式進行?？疾熘校?jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）公示

招聘單位按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的面試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網(wǎng)進行公示，公示期限為5個工作日。

（十）聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第六師五家渠市人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，初次就業(yè)試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（十一）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報到后，對報考人員相關(guān)情況進行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督

第六師五家渠市紀委監(jiān)委對年度內(nèi)招聘工作進行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責(zé)問責(zé)。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

七、招聘有關(guān)事項

1.請各位報考人員及時關(guān)注兵團考試信息網(wǎng)及本校學(xué)生就業(yè)處信息發(fā)布情況，嚴格按照時間節(jié)點參加各項招聘活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本公告確定的招聘時間和方式，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知（請在兵團考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）查看。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責(zé)。

3.本公告請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

4.報考人員對自己報名時上報的材料負責(zé)。如報名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

7.本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0994-5804631

咨詢時間：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00

附件：1.2025年第六師五家渠市面向校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xls

第六師五家渠市人力資源和社會局

2025年4月17日

原標題:2025年第六師五家渠市面向校園招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2025-04-18/8396551.shtml

（責(zé)任編輯：李明）