根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)院簡介

濰坊職業(yè)學(xué)院是2001年7月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)組建的公辦全日制普通高職院校，是全國優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校建設(shè)單位。

現(xiàn)有奎文、濱海兩個(gè)校區(qū)?？傉嫉孛娣e2000余畝，建筑面積75萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值達(dá)2.99億元，圖書館藏書182萬冊。學(xué)院設(shè)有10個(gè)全日制二級學(xué)院和多個(gè)跨專業(yè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開設(shè)“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)本科試點(diǎn)專業(yè)7個(gè)，三年制高職專業(yè)45個(gè)，涵蓋農(nóng)業(yè)、裝備制造、食品藥品、生物與化工、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)等多個(gè)專業(yè)大類，建有中國特色高水平專業(yè)群1個(gè)、中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)4個(gè)、骨干專業(yè)9個(gè)、山東省高職教育高水平專業(yè)群5個(gè)。

學(xué)院師資力量雄厚。現(xiàn)有教職工1100余人，擁有教學(xué)6人、教育部新時(shí)代職業(yè)學(xué)校名匠1人、泰山學(xué)者2人、山東省高等學(xué)校教學(xué)14人、行業(yè)職業(yè)教育12人、山東省教書育人楷模1人。擁有教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、技能大師工作室1個(gè)、全國石油和化工教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)、山東省技能大師工作室3個(gè)、山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)3個(gè)、山東省職業(yè)教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)16個(gè)。教師在教學(xué)能力大賽中獲獎(jiǎng)4項(xiàng)、省級教學(xué)能力大賽中獲獎(jiǎng)80余項(xiàng);主持獲教學(xué)成果獎(jiǎng)5項(xiàng)、省級教學(xué)成果獎(jiǎng)45項(xiàng);獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng)，省社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)、省高等學(xué)校科研成果獎(jiǎng)等省級以上成果40余項(xiàng)。

二、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.具備招聘崗位所需的其他條件;

6.年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年5月7日(含)后出生);

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)不能應(yīng)聘的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招錄或考錄和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日9:00—5月13日16:00

查詢時(shí)間：2025年5月7日11:00—5月14日11:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdwfvc.cn/，下同)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。2025年5月13日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

(二)網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2025年5月7日11:00—5月14日11:00

濰坊職業(yè)學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可撥打電話(0536-3083283)進(jìn)行咨詢。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月7日11:00—5月14日16:00

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名繳費(fèi)后，不再退費(fèi)。

根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定郵箱3083283@sdwfvc.edu.cn，并撥打招聘單位聯(lián)系電話0536-3083283申請辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無誤后，考生報(bào)名完成，逾期視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證;最低生活家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明或低，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按比例核減招聘人數(shù)。取消和核減計(jì)劃的情況，在濰坊職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過網(wǎng)上初審的不能改報(bào)。

四、資格審查

(一)現(xiàn)場資格復(fù)審

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交以下材料：

(1)《濰坊職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含誠信承諾書，有個(gè)人簽名、日期，內(nèi)容完整);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年5月7日之前取得;普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)證書);

(4)招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年5月7日(以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn));

(5)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)申請同意，可在考察或體檢時(shí)提供，逾期視為自動(dòng)放棄;

(6)有研究方向要求的需提供研究方向證明(由制定研究生培養(yǎng)方案單位出具);

(7)殘疾人還需提供相關(guān)戶籍(生源)材料、《殘疾人證》或《殘疾軍人證》等;

(8)香港和澳門居民中的中國公民，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》;

(9)招聘崗位要求的其他證明材料。

國(境)外留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式，需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書及能夠證明所學(xué)專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾書，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

(二)現(xiàn)場繳費(fèi)

通過資格復(fù)審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

按照規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)每人每場次70元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

現(xiàn)場資格復(fù)審、繳費(fèi)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

五、考試

考試分為筆試和面試，各階段均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

考試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，具體時(shí)間、地點(diǎn)在濰坊職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行公布。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)理論、法律法規(guī)和時(shí)事政治等知識(shí)。教育教學(xué)理論知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容;專業(yè)理論知識(shí)根據(jù)崗位專業(yè)不同出題。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試由濰坊職業(yè)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用試講或結(jié)構(gòu)化面試方式組織。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:5比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。對遞補(bǔ)人員資格審查的截止時(shí)間以發(fā)布通知為準(zhǔn)。

面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本崗位或本場面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績低于70分的不能進(jìn)入考察和體檢范圍。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的合格分?jǐn)?shù)線，對面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察和體檢范圍。

(三)總成績

面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績各占40%和60%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模扇〖釉嚨姆绞酱_定考察體檢人選。

六、考察和體檢

濰坊職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，并結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、同時(shí)對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并撰寫考察材料。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在濰坊職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，并報(bào)濰坊市人社局辦理備案相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員聘用后，除承擔(dān)教育教學(xué)工作外，按照學(xué)院規(guī)定還須承擔(dān)輔導(dǎo)員等學(xué)生管理工作。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量人員。

八、其他情況說明

本次招聘，由濰坊職業(yè)學(xué)院具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解濰坊職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與學(xué)院無關(guān)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由濰坊職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0536-3083283

監(jiān)督電話：0536-3082706

濰坊職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.sdwfvc.cn/

咨詢電話請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間(8:00-11:30，14:00-16:30)內(nèi)撥打。

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濰坊職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘工作人員崗位匯總表

原標(biāo)題:濰坊職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202504/t20250421_6498519.html

（責(zé)任編輯：李明）