為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶第二師范學院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶第二師范學院是一所以教育學為主、多學科協(xié)調發(fā)展、以服務0~12歲兒童成長和教師教育協(xié)同創(chuàng)新為鮮明特色的全日制普通本科師范院校。學校肇始于1954年成立的重慶市中學教師業(yè)余進修學校，1973年更名為重慶市教師進修學院，1984年合并組建為重慶教育學院，2012年改建為重慶第二師范學院，2015年獲得學士學位授予權，2019年通過本科教育教學合格評估，2021年獲批重慶市新增碩士學位授予立項建設單位，學校事業(yè)邁入高質量發(fā)展新階段。

學校共有12個二級學院，在校本科學生1.5萬余人。擁有45個本科專業(yè)，涉及教育學、文學、理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、藝術學、醫(yī)學、法學等9個學科門類。學?，F(xiàn)有南山和學府大道兩個校區(qū)，占地面積103.94萬平方米，建筑面積44.74萬平方米。辦學70年來，學校秉承“鍥而不舍 止于至善”的校訓和“負重自強 創(chuàng)新求真”的校風，面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展布局學科專業(yè)，堅持做優(yōu)做特師范教育，做大做強非師范教育，形成了面向基礎教育和重慶市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展定位。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員45名，具體崗位條件詳見《重慶第二師范學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學生)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年4月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年5月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

考生憑已取得(應取得)的畢業(yè)(學位)證書報考。國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取的境內高校2025年應屆畢業(yè)生(入學時將檔案關系轉移到就讀學校，不含視為應屆高校畢業(yè)生的情形)報考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應學歷(學位)證書;國(境)外高校就讀的2025年應屆畢業(yè)生報考的，還須在報考資格審查時提交教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。

(四)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。通過網(wǎng)上系統(tǒng)報名的報考人員應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書;以郵箱投遞報名的報考人員應在報名登記表中簽署誠信承諾書。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。招聘方將按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位;在面試前將進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2025年4月25日9:00起至2025年6月30日18:00止。

報名應聘者可采用以下兩種方式之一進行報名。一是通過重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶第二師范學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內);二是向應聘崗位對應的重慶第二師范學院下屬二級學院/部門聯(lián)系郵箱(見附件5)發(fā)送電子郵件進行報名(郵件主題應以“姓名+**大學+**專業(yè)+學歷+職稱+應聘崗位”命名，附件控制在5M以內)。任一方式報名人員均需下載并填報本公告附件6，并上傳到報名時要求的“附件——其他佐證材料”內(通過郵箱報名的，也需添加到郵件附件中)。

(二)資格初審及結果查詢

用人部門根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。通過重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)報名的人員，可在報名后的5個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果;通過電子郵件報名的人員，將在報名后的5個工作日內以電子郵件或電話的方式獲得初審結果。

(三)資格復審

資格初審合格的報考人員，由用人部門組織進行資格復審，具體時間由用人部門另行通知。

報考人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復審所需材料原件(附件3)，接受資格復審。資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

報考人員屬重慶市內機關事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件4)，未按規(guī)定提供附件4或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

考核包括心理測試和綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考核。

(一)心理測試

各崗位在綜合面試前進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(二)綜合面試

綜合面試采取面談的方式進行，主要對應聘人員的科研水平、教學能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分，時間15分鐘。

組織面試按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)等規(guī)定執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

    (三)考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績×100%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢由學校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到另行指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。

報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關單位?？忌婕捌渌`紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶第二師范學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

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1.重慶第二師范學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

3.資格復審所需材料

4.重慶市機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明

5.重慶第二師范學院用人單位招聘工作人員聯(lián)系表

6.重慶第二師范學院考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

原標題:重慶第二師范學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202504/t20250422_14544005.html

（責任編輯：李明）