為我縣中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點(diǎn)學(xué)校公開招聘校(園)長工作順利進(jìn)行，根據(jù)銅川市人力資源和社會局、銅川市教育局《關(guān)于印發(fā)〈銅川市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長招聘辦法(試行)的通知〉》(銅人社發(fā)〔2019〕210號)，現(xiàn)將我縣中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長招聘事項(xiàng)公告如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在宜君縣推進(jìn)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立宜君縣公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，具體組織實(shí)施試點(diǎn)學(xué)校校(園)長招聘工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

宜君縣高級中學(xué)校長1名、宜君縣棋盤鎮(zhèn)中學(xué)校長1名、宜君縣實(shí)驗(yàn)幼兒園園長1名。

三、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1.全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

2.遵循教育規(guī)律，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)校管理能力和開拓創(chuàng)新精神;

3.中共正式黨員;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有報(bào)考崗位所要求的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)崗位條件

宜君縣高級中學(xué)校長：

1.具有教師資格，本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2.具備校長任職資格，有三年以上校長經(jīng)歷(特別的副校長有5年以上任職經(jīng)歷)，辦學(xué)業(yè)績突出。

宜君縣棋盤鎮(zhèn)中學(xué)校長：

1.具有教師資格，本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2.具備校長任職資格，有三年以上校長經(jīng)歷(特別的副校長有5年以上任職經(jīng)歷)，辦學(xué)業(yè)績突出。

宜君縣實(shí)驗(yàn)幼兒園園長：

1.具有教師資格，大專及以上學(xué)歷，有中小學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2.具備校園長任職資格，有三年以上校園長經(jīng)歷(特別的副園長有5年以上任職經(jīng)歷)，辦學(xué)業(yè)績突出。

(三)招聘范圍

銅川市以外或宜君縣教育系統(tǒng)內(nèi)符合以上條件的人員均可報(bào)名。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在宜君縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式(每人

限報(bào)一個職位)。

1.時(shí)間：2019年12月23日8：30—2019年12月30日18:00

2.地點(diǎn)：宜君縣教育科技體育局人事股(聯(lián)系電話：0919-5288102)

注：報(bào)名時(shí)本人攜帶招聘條件中相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份(教師資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、校(園)長任職資格證書)，并填寫《宜君縣公辦中小學(xué)職薪績效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長公開競聘報(bào)名表》。

(三)競聘考核

1.時(shí)間：2020年1月3日—5日(具體時(shí)間另行通知)

2.辦法：參照《公務(wù)員公開遴選辦法》，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家，對校(園)長擬聘人員進(jìn)行競聘考核?？己朔指偲秆葜v和答辯兩個環(huán)節(jié)，演講內(nèi)容為參加競聘人員對本人所申報(bào)崗位的認(rèn)識和治校策略等。評委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取，主要由行政領(lǐng)導(dǎo)、教育工作者和教師組成。演講和答辯成績采取百分制(其中，演講占70%，答辯占30%)，競聘演講時(shí)間為10分鐘，現(xiàn)場答辯由評委現(xiàn)場提問限時(shí)3分鐘。競聘考核成績占綜合成績的70%。

(四)組織考察

2020年1月6日，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察競聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律、群眾滿意度等?？疾觳扇∶裰鳒y評、走訪談話等方式進(jìn)行。組織考察成績占綜合成績的30%。

(五)確定擬聘人員

考察結(jié)束后，按照綜合成績(綜合成績=競聘考核成績+組織考察成績)由高到低排名確定擬聘人選。擬聘人員名單于2020年1月7日上報(bào)宜君縣推進(jìn)中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)請市級聯(lián)席會議研究審核。

(六)公示聘任

經(jīng)市級聯(lián)席會議審核通過的人選，確定為擬聘人選，1月9日起在宜君縣人民政府門戶網(wǎng)站公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，于1月17日簽訂校(園)長聘任合同，并按規(guī)定于1月20日完成改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長崗前培訓(xùn)。

四、工作紀(jì)律

在宜君縣公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長公開招聘過程中，競聘人員必須自覺遵守廉政紀(jì)律，做到誠信競聘、陽光競聘，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào);工作人員要遵守紀(jì)律、秉公辦事、嚴(yán)格。

五、其他事項(xiàng)

在招聘改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長過程中，有偽造學(xué)歷、學(xué)位、職稱、培訓(xùn)、獎勵證書等不正當(dāng)行為的，不得聘用。

改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》進(jìn)行考核管理。

改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長試用期一年，試用期滿由市政府教育督導(dǎo)委員會辦公室對改革試點(diǎn)學(xué)校及校園長進(jìn)行考核評價(jià)，考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。

本《公告》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

望符合條件的相關(guān)人員積極報(bào)名。

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宜君縣公辦中小學(xué)職薪績效改革試點(diǎn)學(xué)校校（園）長公開競聘報(bào)名表.docx

中共宜君縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月20日

原標(biāo)題：銅川市宜君縣公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效 改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長招聘公告

文章來源：http://www.yijun.gov.cn/gk/gk07/76359.htm

（責(zé)任編輯：李明）