(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關材料，資格審查通過、繳費確認的人員進入面試范圍。資格審查時間在膠州政務網站教育體育局專頁“通知公告”欄進行公布，未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。進入資格審查人員因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。資格審查須提交的材料如下：

1.《膠州市教育系統(tǒng)公開招聘人員報名登記表》原件。

2.《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

3.二代身份證原件及復印件(復印件使用A4型紙復印清晰，下同)。

4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、相應教師資格證書原件及復印件。

5.2020屆畢業(yè)生可提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單應同意應聘的證明。

6.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。

經資格審查合格人員按每人70元收取面試考務費，網上繳費即完成面試報名。逾期未完成網上繳費手續(xù)的，視作棄考，取消其面試資格。

三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試根據(jù)招聘崗位不同分為綜合、中小學和學前三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識;中小學和學前類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由到低分按1:3比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，中小學類、學前類面試采取“模擬講課”或“模擬講課+技能測試”方式進行，主要測評崗位所需的基本能力和專業(yè)技能等方面。綜合類采取“結構化面試”方式進行，主要測評考生綜合素質和專業(yè)能力等方面。面試方案在膠州政務網站教育體育局專頁“通知公告”欄進行公布。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

四、成績核算

面試方式為“模擬講課”和“結構化面試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課(或結構化面試)成績各占50%的比例加權計算應聘人員的總成績;面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。其中，除全日制普通高校應屆畢業(yè)生外，屬無業(yè)人員的，在考察前需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或其人事檔案管理部門出具的無業(yè)證明或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書;屬在職人員的，需提交所在單位和主管部門出具的同意應聘介紹信，如考察前不能提交的，則取消考察資格。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。整體公示程序啟動后不再進行遞補工作。

六、公示和聘用

1.對考試、考察、體檢合格人員，在膠州政務網站教育體育局專頁“通知公告”欄公示7個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報膠州市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。根據(jù)應聘人員所應聘的崗位，按總成績從到低分排序，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從到低分確定選崗順序(若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序)。

2.2020屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

3.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。中小學校事業(yè)編制受聘人員按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》及相關文件要求進行管理，職業(yè)學校和幼兒園人員控制總量備案管理受聘人員按照《山東省人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》及相關文件要求進行管理。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

4.對符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，上崗后1年內仍未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.筆試成績、面試成績、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州政務網站教育體育局專頁“通知公告”欄(http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj/)予以公布。

3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

4.聘用人員要在規(guī)定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

5.聘用人員需在膠州市教育系統(tǒng)服務滿5年，簽訂服務協(xié)議。

6.其他未盡事宜按照有關規(guī)定執(zhí)行，膠州市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：(0532)82233977 (0532)58566007

監(jiān)督電話：(0532)82233800

請在工作日上午9:00—11:30，下午1:30—5:00撥打以上電話。

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2020年膠州市教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃表.xls

（責任編輯：李明）