為深入實(shí)施教育強(qiáng)市戰(zhàn)略，為把霍爾果斯打造成為全疆教育事業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿和示范，辦好人民滿意的教育，充分發(fā)揮對(duì)口援疆資源優(yōu)勢，根據(jù)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)相關(guān)政策，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)面向江蘇省教育系統(tǒng)引進(jìn)30名銀發(fā)人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

江蘇省教育系統(tǒng)教學(xué)一線退休的教師

二、引才條件

1.政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國，熱愛教育事業(yè)，有高尚的師德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.從江蘇省范圍內(nèi)引進(jìn)銀發(fā)人才，年齡原則上均不超過63周歲(1957年1月1日以后出生)。

2.具有大專及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)層次教師資格證且具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，特別急需緊缺的可適當(dāng)放寬條件。

4.有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，獲得省級(jí)及以上教師、特級(jí)教師、班主任、、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等優(yōu)先。

5.具有較強(qiáng)的教育科研能力和科研組織管理能力。

6.具備來霍爾果斯開展教育教學(xué)工作所需的良好身體條件。

三、引進(jìn)崗位和需求

登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)查詢。(詳見附件1)

四、銀發(fā)人才待遇

(一)工資待遇。根據(jù)其退休前專業(yè)技術(shù)職稱情況進(jìn)行核算，副高級(jí)職稱8000元/月、正高級(jí)職稱10000元/月。有特級(jí)教師榮譽(yù)的可按照有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放補(bǔ)助。對(duì)于特殊人才采取“一事一議”，按照2-3萬元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

(二)食宿待遇。按照“拎包入住”的要求，提供周轉(zhuǎn)宿舍，按照“五配五免”的標(biāo)準(zhǔn)裝修：配冰箱、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器、家具，免水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、暖氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，免費(fèi)就餐。

(三)探親待遇。按標(biāo)準(zhǔn)每年補(bǔ)助1.5萬元寒暑假往返交通費(fèi)(需據(jù)實(shí)提供機(jī)票或其他交通工具發(fā)票報(bào)銷)。

(四)保險(xiǎn)待遇。按照每年每人500元標(biāo)準(zhǔn)購買一份人身意外傷害保險(xiǎn)。

五、引才程序。

引才工作由開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。按下列程序進(jìn)行：(1)網(wǎng)上報(bào)名;(2)資格審核、面見;(3)現(xiàn)場洽談;(4)備案錄用;(5)簽訂協(xié)議;(6)上崗任教。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2020年6月1日至2020年6月30日)

報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，所有應(yīng)聘人員僅限填報(bào)一個(gè)意向崗位，報(bào)名時(shí)將所有附件掃描電子版以壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱。

郵箱:1458637127@qq.com

郵件主題和壓縮包需以“姓名+引進(jìn)單位+引進(jìn)崗位”命名。報(bào)名人員需提供以下資料：

1.學(xué)歷證書掃描件;

2.專業(yè)技術(shù)任職資格證掃描件;

3.教師資格證掃描件;

4.普通話證書掃描件;

5.本人有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》掃描件;

6.其他獲獎(jiǎng)證書、證明材料掃描件;

7.《霍爾果斯市引進(jìn)江蘇省銀發(fā)人才報(bào)名表》1份;

8.近期正面免冠一寸彩色證件照片1張;

(二)資格審核、面見

資格審查工作由開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將以電話和短信的方式通知。達(dá)成面見意向協(xié)議的攜帶網(wǎng)上報(bào)名所上傳的相關(guān)原件及復(fù)印件2份進(jìn)行資格復(fù)審和見面會(huì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審需提供以下材料:

1.學(xué)歷證書原件、復(fù)印件2份;

2.專業(yè)技術(shù)任職資格證原件、復(fù)印件2份;

3.教師資格證書原件、復(fù)印件2份;

4.普通話證書原件、復(fù)印件2份;

5.本人有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》原件、復(fù)印件2份;

6.其他獲獎(jiǎng)證書、證明材料原件、復(fù)印件2份

7.一寸藍(lán)底免冠照片2張

8.《霍爾果斯市引進(jìn)江蘇省銀發(fā)人才報(bào)名表》2份;

(三)現(xiàn)場洽談

現(xiàn)場洽談工作由開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(四)備案錄用

經(jīng)現(xiàn)場洽談簽訂的人員報(bào)請(qǐng)霍爾果斯市人才服務(wù)中心研究確定。經(jīng)體檢、考察、公示等程序后，引進(jìn)對(duì)象簽訂意向協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。

(五)簽訂協(xié)議

用人單位與擬錄用銀發(fā)人才簽訂服務(wù)協(xié)議，原則上一年一簽，合同期限根據(jù)工作實(shí)際，由用人單位和被錄用人協(xié)商確定。所有銀發(fā)人才試用期為1個(gè)月。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，正式簽約前，銀發(fā)人才需提供近六個(gè)月體檢報(bào)告。銀發(fā)人才服務(wù)期間，由用人單位對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)任教的，予以解除協(xié)議。

(六)上崗任教

六、紀(jì)律與監(jiān)督

霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)引進(jìn)江蘇省教育系統(tǒng)銀發(fā)人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

七、信息查詢及聯(lián)系方式

(一)本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(二)《霍爾果斯市2020年引進(jìn)江蘇省教育系統(tǒng)銀發(fā)人才崗位需求表》、《霍爾果斯市引進(jìn)江蘇省教育系統(tǒng)銀發(fā)人才報(bào)名表》登陸霍爾果斯市人民政府網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行下載。

(三)本《公告》由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(四)本次引進(jìn)江蘇省教育系統(tǒng)銀發(fā)人才嚴(yán)格按照疫情防控的要求進(jìn)行，上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時(shí)調(diào)整，由開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市組織部、市人社局、市教育局配合做好引進(jìn)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

咨詢電話： 13779142385 15886978409

監(jiān)督電話：0999-8794268

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2020年霍爾果斯市引進(jìn)江蘇省教育系統(tǒng)銀發(fā)人才崗位需求表.xls

霍爾果斯市引進(jìn)江蘇省教育系統(tǒng)銀發(fā)人才報(bào)名表.doc

霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）