(二)資格審查

1.審查時(shí)間：2020年6月29日9:00至7月10日16:00。

2.資格審查結(jié)果采取電話、短信或郵件回復(fù)的方式通知。碩士崗位，同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

資格審查通過的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按照如下要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)疫情防控情況和學(xué)院工作安排通過學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

2.確認(rèn)材料

(1)與報(bào)名提交材料一致，需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各1份。

(2)參加考試時(shí)演奏的自選曲目列表打印件及電子版。

(3)應(yīng)聘作曲教師崗位的須提交本人作品3首，其中1首為大型曲式結(jié)構(gòu)的管弦樂(至少是雙管編制)作品，并提供樂譜和音響資料。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;相關(guān)證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。

4.未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格;材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過者，方可參加考試。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

5.通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.考試時(shí)間和地點(diǎn)

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)需結(jié)合疫情防控形勢(shì)需要確定，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注哈爾濱音樂學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)的通知。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

2.考試形式和內(nèi)容

(1)管弦系、鋼琴系、音樂學(xué)系、作曲系、舞蹈教師崗位

應(yīng)聘管弦系、鋼琴系、音樂學(xué)系、作曲系、舞蹈教師崗位的考試采取專業(yè)技能考試和課堂教學(xué)試講的方式進(jìn)行，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入課堂教學(xué)試講人員，試講前需進(jìn)行心理測(cè)試。

① 專業(yè)技能考試

專業(yè)技能考試采取百分制計(jì)分方式，由學(xué)院組織實(shí)施。根據(jù)專業(yè)技能考試成績(jī)按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選;專業(yè)技能考試成績(jī)低于85分者不予錄用，成績(jī)合格者不足3:1的比例時(shí)，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選比例。擬進(jìn)入課堂教學(xué)試講人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

②課堂教學(xué)試講

課堂教學(xué)試講計(jì)分方式為百分制，成績(jī)低于70分者不予錄用。

③總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=專業(yè)技能考試成績(jī)×70%+課堂教學(xué)試講成績(jī)×30%，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

④按應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以專業(yè)技能考試成績(jī)高者優(yōu)先。

⑤具體考試內(nèi)容及相關(guān)要求詳見《哈爾濱音樂學(xué)院2020年上半年公開招聘教師考核辦法》(見附件4)。

(2)思政課教師崗位

應(yīng)聘思政課教師崗位的考試采取筆試和課堂教學(xué)試講的方式進(jìn)行，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入課堂教學(xué)試講人員，試講前需進(jìn)行心理測(cè)試。

①筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式。根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選;筆試成績(jī)低于60分者不予錄用，成績(jī)合格者不足3:1的比例時(shí)，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低進(jìn)入面試人選比例。擬進(jìn)入課堂教學(xué)試講人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

②課堂教學(xué)試講

課堂教學(xué)試講計(jì)分方式為百分制，成績(jī)低于70分者不予錄用。

③總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+課堂教學(xué)試講成績(jī)×50%，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

④按應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(3)黨政管理崗位

應(yīng)聘黨政管理崗位的人員采取筆試和面試相結(jié)合方式，先進(jìn)行筆試、后進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入面試人員，面試前需進(jìn)行心理測(cè)試。

①筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式。根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選;筆試成績(jī)低于60分者不予錄用，成績(jī)合格者不足3:1的比例時(shí)，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低進(jìn)入面試人選比例。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

②面試

根據(jù)不同招聘崗位的需要進(jìn)行面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績(jī)低于70分者或面試評(píng)委中三分之一(向上取整)及以上評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

② 總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

④按應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、考核

學(xué)院對(duì)課堂教學(xué)試講和面試通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況和工作實(shí)績(jī)等考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，不合格者不予錄用。

七、體檢

學(xué)院對(duì)課堂教學(xué)試講和面試通過的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

八、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)院在哈爾濱音樂學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、錄取

公示期滿無(wú)異議人員，學(xué)院確定錄用人員并為其辦理相應(yīng)手續(xù)，并簽訂試用期聘用合同。

十、享受待遇

(一)被錄用的應(yīng)聘人員予以落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

(二)符合學(xué)院引進(jìn)高水平人才條件的，按照《哈爾濱音樂學(xué)院人才引進(jìn)暫行辦法》，由學(xué)院審批，享受相應(yīng)待遇。

(三)引進(jìn)博士人才待遇

(1)提供安家費(fèi)人民幣20萬(wàn)元;

(2)提供儀器設(shè)備和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣5萬(wàn)元;

(3)對(duì)于哈市無(wú)住房者，每年提供住房補(bǔ)貼人民幣1.5萬(wàn)元，提供四年;

(4)如符合學(xué)院副教授評(píng)聘條件，可不受年限限制直接聘任副教授職稱。

十一、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件，否則學(xué)院不予錄用。

(二)留學(xué)回國(guó)人員辦理入職手續(xù)時(shí)，須提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國(guó)證明，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，否則學(xué)院不予錄用。

(三)凡在公示期、考核及入職后試用期內(nèi)，檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

(四)對(duì)新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年)。試用期滿學(xué)院將組織考核，考核合格者予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

(五)錄用人員須服從學(xué)院對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(六)本公告由哈爾濱音樂學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：哈爾濱音樂學(xué)院人事處 宋老師

聯(lián)系電話：0451-58597618

監(jiān)督電話：0451-58597656

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/

電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn

地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學(xué)子街3179號(hào)哈爾濱音樂學(xué)院人事處

點(diǎn)擊下載>>>

1.2020年上半年哈爾濱音樂學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.2020年上半年哈爾濱音樂學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3.哈爾濱音樂學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc

4.2020年上半年哈爾濱音樂學(xué)院公開招聘教師考核辦法.doc

（責(zé)任編輯：李明）