2、筆試時間：2015年6月27日

上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識

下午14:30—16:30 專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試

筆試科目為兩科，筆試結(jié)束后，按各占50%的比例，以百分制計算成績。根據(jù)筆試成績由到低分按計劃招聘數(shù)3倍比例確定面試人員，其中，進入執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位的面試人員中，《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)范圍的各類專業(yè)人員不得超過崗位要求的3倍人數(shù)。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績遞補。

筆試成績和進入面試人員名單在廣饒人力資源和社會網(wǎng)公布。

(二)面試。

1、面試內(nèi)容：教師類崗位(不含教學輔助崗位)采取試講方法，音樂、體育教師增加技能測試;其他崗位(含教學輔助崗位)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。公安輔助崗位增加體能素質(zhì)測評，體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，取消進入考察體檢人員范圍資格。體能測評成績不計入報考人員總成績。

2、面試時間：在公布筆試成績時公布。

3、面試考務費收取標準為：每人70元(報考醫(yī)學研究生崗位和機械電子高級教師崗位的考生在招聘報名時通過網(wǎng)上交納面試考務費)。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績(醫(yī)學研究生、機械電子高級教師崗位按面試成績計算考試總成績)，其中音樂、體育教師崗位試講占30%，技能測試占20%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。醫(yī)學研究生(臨床醫(yī)學)崗位對每個專業(yè)(方向)的聘用人員不超過2人。執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位的聘用人員中，《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)范圍的各類專業(yè)人員不得超過崗位要求的執(zhí)業(yè)范圍計劃數(shù)。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考察和體檢人選;如筆試成績也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試成績由到低分確定。醫(yī)學研究生、機械電子高級教師崗位出現(xiàn)面試成績相同的，加試確定相應名次。面試成績低于70分的取消進入考察和體檢資格。

考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后，在廣饒人力資源和社會網(wǎng)公布。

五、考察和體檢

考察和體檢，由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)一組織進行。

(一)考察。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察對象進行資格復審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號)，調(diào)取人事檔案，嚴格進行審核。未按規(guī)定時間轉(zhuǎn)來人事檔案的視為放棄聘用資格。

(二)體檢。體檢到指定醫(yī)院進行，參照公務員體檢標準(公安輔助崗位參照人民警察體檢標準)，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由入闈人員個人負擔。對按照規(guī)定需要復檢的考生，應在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，只能進行1次，且全部項目應重新檢查，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從依次遞補。

六、聘用和基層鍛煉

經(jīng)考察體檢合格，擬被聘用的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室予以公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。報考縣人民醫(yī)院的醫(yī)學研究生(臨床醫(yī)學)崗位的擬聘人員在公示前因放棄招聘資格等原因需核減的計劃增加到縣人民醫(yī)院的臨床醫(yī)學崗位計劃中。公示期滿無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。招聘崗位2名及以上的還需分別按崗位的考試總成績由到低分順序進行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補。縣直事業(yè)單位擬聘用人員選崗聘用后，除衛(wèi)生醫(yī)療、教育系統(tǒng)單位的聘用人員外，其他人員安排到鎮(zhèn)街或有關(guān)單位進行為期1年的鍛煉。期間由縣組織和人力資源社會部門會同鍛煉單位進行管理，以鍛煉單位管理為主。鍛煉期滿經(jīng)考核合格的回聘用單位工作，不合格的取消聘用資格。聘用人員實行試用期。除規(guī)定情形外，衛(wèi)生計生系統(tǒng)的衛(wèi)生類崗位最低服務年限5年(含試用期)，其他聘用人員最低服務年限3年(含試用期)。在聘用合同中單獨簽訂最低服務年限協(xié)議，合同雙方應嚴格履行合同約定。未滿最低服務年限的，不得報考其他機關(guān)的公務員和到企事業(yè)單位應聘。因參加招考、調(diào)動等原因，要求辭職解聘的應完成最低服務年限。

七、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由廣饒縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

廣饒人力資源和社會網(wǎng)：http://www.grldbz.gov.cn

咨詢電話：0546—6447632(6月7日開通)

原標題：2015年廣饒縣公開招聘事業(yè)單位工作人員及中小學教師簡章

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1：2015年廣饒縣事業(yè)單位招聘崗位與計劃.xls

2：2015年廣饒縣事業(yè)單位招聘報考指南.doc

廣饒縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導小組辦公室

2015年5月27日

（責任編輯：李明）