(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間為2016年5月7日上午9:00至11:30。

　　筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(三)筆試成績公示及面試比例

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位、招聘計(jì)劃和筆試考試成績按以下比例確定參加面試人員：同一職位招聘數(shù)10人以下的，按1:3的比例確定參加面試人員。

　　筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在成武縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

　　五、資格審查

　　對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　　取得面試資格的的人員，需要由本人攜帶相關(guān)證明材料(身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、定向職位考生身份證明材料等原件和復(fù)印件各一份)及一寸同底版近期免冠照片3張，到成武縣人力資源和社會局綜合服務(wù)大廳二樓進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料者，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位人員空缺，按該職位人員筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　資格審查的具體時(shí)間另行通知。

　　六、面試(100分)

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要考察考生的儀態(tài)儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

　　參照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號《關(guān)于事業(yè)單位招聘工作人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》，進(jìn)入面試的考生面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人70元。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在成武縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　七、總成績計(jì)算辦法

　　考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績。計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽冊诔晌淇h人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　如同一個(gè)招聘職位中最后名次出現(xiàn)2名及以上考試總成績同分者，按筆試成績高者、學(xué)歷層次高者的辦法確定考核體檢人選。

　　八、考核和體檢

　　依照考試總成績，根據(jù)招聘職位，由到低分按招聘人數(shù)等額確定考核、體檢人選。對進(jìn)入考核范圍的人員，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格。

　　考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　因考核、體檢不合格等原因造成的招聘職位空缺，可從報(bào)考同一職位的其他人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　九、聘用及待遇

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按各職位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分依次確定擬聘用人員，并在成武縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后因本人棄權(quán)等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，由人社部門按規(guī)定辦理人事代理、檔案轉(zhuǎn)遞、戶籍遷移、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　本次招聘的人員是正式在編人員，聘用后與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限5年，并嚴(yán)格按聘用合同約定事項(xiàng)執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會各界的監(jiān)督，對在招聘過程中違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本次考試報(bào)名及職位調(diào)整情況、筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、資格審查時(shí)間、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、面試成績、總成績、進(jìn)入考核體檢人員名單、體檢時(shí)間、擬聘用人員名單等所有信息均在菏澤人事考試網(wǎng)或成武縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布，不再電話通知，請各位考生時(shí)刻注意網(wǎng)站信息。

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本招聘簡章由成武縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0530—8988386，8988316

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0530--5331454

　　原標(biāo)題：2016年成武縣招聘事業(yè)單位人員簡章

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　　2016年成武縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls

　　成武縣人力資源和社會局

　　2016年3月30日

（責(zé)任編輯：李明）