為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶市九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向全市遴選5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、遴選基本條件

1.政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)同志;

2.近5年內(nèi)年度考核為稱職(合格)及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

3.身體健康;

4.經(jīng)所在單位或主管部門蓋章同意;

5.自愿在九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)5年以上。

試用期內(nèi)的人員不得報(bào)考。

二、遴選名額、范圍及資格條件

共計(jì)面向重慶市范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)行政、參公事業(yè)、事業(yè)編制人員遴選5名工作人員，具體資格條件詳見附件1。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)考區(qū)委組織部黨員電化教育中心綜合管理職位的，請(qǐng)于2015年7月29日—30日(上午9：00—12:00，下午14:00—18:00)在區(qū)委組織部干部科報(bào)名;報(bào)考其余職(崗)位的，請(qǐng)于2015年7月29日—30日(上午9：00—12:00，下午13:00—17:00)在區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)符合條件的職(崗)位報(bào)名，須同時(shí)提供以下材料：

1.《重慶市九龍坡區(qū)公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，須單位蓋章)、承諾書(附件3);

2.本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;

3.身份證明材料(若為復(fù)印件，須加蓋單位公章)：屬公務(wù)員的，須提供公務(wù)員錄用文件和公務(wù)員登記表，事業(yè)人員需提供聘用文件和聘用審批表;

4.近期同底1寸彩色免冠照片2張。

對(duì)行政編制人員報(bào)考參公事業(yè)編制、事業(yè)編制職(崗)位的，以及行政編制人員、參公事業(yè)編制人員報(bào)考事業(yè)編制崗位的，遴選錄用后需本人書面申請(qǐng)調(diào)整編制，原編制性質(zhì)根據(jù)遴選單位屬性自然調(diào)整。重慶主城九區(qū)以外的人員可委托報(bào)名，委托報(bào)名除須提供上述報(bào)名材料外還須出具委托書。

(二)資格審查

資格審查由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行。資格審查不合格的，取消遴選資格。

(三)考試

考試由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均實(shí)行100分制?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方式為“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”。

各崗位遴選名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到各崗位1：3的筆試比例方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消遴選名額。每一輪成績(jī)分別達(dá)到60分者，方可進(jìn)入下一輪程序。每輪成績(jī)、進(jìn)入下一輪考試人員名單及考試總成績(jī)?cè)诰琵埰聟^(qū)機(jī)關(guān)公示欄內(nèi)、“九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

1.筆試

考生于2015年8月6日(周四)工作時(shí)間內(nèi)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初步定于2015年8月7日(周五)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，區(qū)委組織部黨員電化教育中心綜合管理職位考試內(nèi)容為《公文寫作》，其他職(崗)位的考試內(nèi)容以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(2013年6月重慶出版/重慶出版社出版)為依據(jù)。

2.面試

根據(jù)筆試總成績(jī)由到低分，按1：2的比例確定面試人員，達(dá)不到1：2的，按實(shí)際人數(shù)確定。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間初步定于2015年8月上旬(具體時(shí)間另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

(四)體檢

按報(bào)考同一職(崗)位考生總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)職(崗)位遴選指標(biāo)1：1等額確定體檢對(duì)象。若進(jìn)入體檢人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按綜合基礎(chǔ)知識(shí)、面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，并按加試成績(jī)從高到低依次確定最終體檢人選。若體檢不合格或自愿放棄體檢的，則按同一職(崗)位考生總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求執(zhí)行。遴選單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）