為做好我市事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會廳《關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》要求，特制定本公告。

一、資格復(fù)審

(一)麗江市2015年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目

服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作分別由古城區(qū)、華坪縣、寧蒗縣人力資源和社會局組織實(shí)施。

(二)進(jìn)入面試人員于7月28日至29日持畢業(yè)證書、身份證、筆試準(zhǔn)考證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件、由服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(大學(xué)生村官持《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》) (2010年、2011年省級統(tǒng)一選聘，聘用期滿三年后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官，要同時(shí)提供原服務(wù)地縣市委組織部出具的參加定向招聘推薦表和人力資源和社會部門出具的未就業(yè)證明)到各招聘單位所在地人力資源和社會局進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審合格后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，應(yīng)聘人員在服務(wù)期間工作考核是否合格。

(四)資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序遞補(bǔ)。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:2015年7月30日

面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證

聯(lián)系電話：古城區(qū)人力資源和社會局0888—5393054

華坪縣人力資源和社會局0888—6496109

寧蒗縣人力資源和社會局0888—5528863

進(jìn)入面試人員持身份證、畢業(yè)證、面試準(zhǔn)考證于面試當(dāng)天上午提前30分鐘到面試地點(diǎn)報(bào)到，面試開始還尚未報(bào)到的，視為自動放棄面試資格?？忌诩o(jì)律監(jiān)督組工作人員的監(jiān)督下通過抽簽確定面試順序。

三、面試內(nèi)容

面試工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

面試按招聘公告要求，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力。

綜合素質(zhì)：主要測試應(yīng)聘者的知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、分析判斷能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言(文字)表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

專業(yè)能力：主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、專業(yè)運(yùn)用和操作技能。

面試滿分為100分，專業(yè)能力分值不低于60%。同一崗位考生的面試成績在該崗位面試結(jié)束時(shí)向考生當(dāng)場宣布。

四、其他

1.工作人員中有直系親屬參加本次面試的必須回避。

2.所有工作人員和考生不得攜帶任何資料及通訊工具進(jìn)入試場，如有攜帶的，必須放在指定位置，并關(guān)閉通訊工具，否則按作弊處理。

3.參加面試的考生須服從工作人員的安排，若發(fā)現(xiàn)考生有舞弊行為，即取消其面試資格。

4.每位考官要堅(jiān)持客觀公正的原則，嚴(yán)禁打人情分和串通作弊等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、本次的面試紀(jì)律接受相關(guān)紀(jì)律監(jiān)察部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0888-5122926

原標(biāo)題：麗江市2015年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作公告

麗江市人力資源和社會局

2015年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）