2015湖南北塔區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招33人】
②面試方式：
教師職位：上微型課(10分鐘)
其中幼師職位增加5分鐘才藝展示，面試成績由微型課占70%、才藝展示占30%合成。
醫(yī)護職位：實際技能操作
動物防疫、原種場職位：結構化面試
③綜合成績=筆試成績?60%+面試成績?40%。
(四)體檢
根據綜合成績從到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象(綜合成績相同的，筆試成績高的;筆試成績相同的，學歷高的;學歷相同的，年齡大的)。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱敃r復檢的體檢項目結果有疑問時，可在知道體檢結論3天內由本人提出書面復檢申請，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。
(五)考核
考核：體檢合格者為考核對象，考核時間另行通知。有下列情形之一者考核為不合格：
(1)不符合報考資格條件;
(2)受黨紀、政紀警告及以上處分未解除;
(3)曾經被政法機關拘役、治安處罰;
(4)曾經被判刑;
(5)違反計劃生育政策。
(六)公示
經體檢、考察合格的擬聘用人員將在北塔區(qū)政府網進行公示，公示時間不少于7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。
(七)聘用
經考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。報考教師及醫(yī)師職位按綜合成績從到低分由本人依次選擇工作崗位，5年內不得提出調離本系統(tǒng)。
(八)本次招聘不實行遞補。
(九)特別說明
本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時間安排均在北塔區(qū)政府網公布，各階段不再對考生進行單個通知，凡不按時參加者，視為自動放棄。
三、紀律要求
1、參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則，準確把握標準，嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。
3、凡在報名、招考、體檢、考核、聘用等過程中,發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經查實，區(qū)有關部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權。
4、本次招考不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止公職人員參與各類輔導培訓班。
5、在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現象。舉報一經查實，相關責任人由有關部門按法律法規(guī)從嚴從重處理。舉報或投訴電話：0739-5081078。
四、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組負責解釋。
原標題：2015年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
點擊下載>>>
1、2015年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
2、2015北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃及職位要求.xls
邵陽市北塔區(qū)人力資源和社會局
2015年7月27日
（責任編輯：李明）
- 攀枝花市教育和體育局關于攀枝花市教育科學研究所2025年春季引才教研員招聘現場考核的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（河源）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（揭陽）
- 2025中共長沙市委社會工作部（市委兩新工委）招聘7名黨務工作者公告
- 攀枝花市經濟合作局關于攀枝花市投資促進中心2025年度春季引才考核公告
- 2025農業(yè)農村部人力資源開發(fā)中心 中國農學會招聘應屆高校畢業(yè)生遞補面試人選公告
- 攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2025年春季人才引進考核招聘公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（肇慶）
- 攀枝花市應急管理局關于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關事宜的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（云?。?/a>
電子營業(yè)執(zhí)照