三、考試安排

(一)筆試：

筆試包括公共基本能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試兩部分，無(wú)指定參考用書(shū)：

1.筆試科目：

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》　150分鐘　　9：00-11：30

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專(zhuān)技崗)》　150分鐘　　9：00-11：30

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(工勤崗)》　 90分鐘　　9：00-10：30

《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》 　120分鐘

2.筆試形式：

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》和《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專(zhuān)技崗)》科目均采用主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專(zhuān)用答題卡上作答。

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(工勤崗)》科目采用全客觀題形式，考生須在機(jī)讀答題卡上作答。

3.筆試內(nèi)容：

考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試頻道知識(shí)園地欄目下載)

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》：2015年10月24日 (周六)上午

管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)：9：00—11：30，時(shí)間為150分鐘;

工勤類(lèi)：9：00—10：30，時(shí)間為90分鐘;

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》的《準(zhǔn)考證》在網(wǎng)上打印，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生打印準(zhǔn)考證請(qǐng)登錄：北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“打印準(zhǔn)考證”欄目。

(2)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》：2015年10月24日(周六)下午或10月25日(周日)全天，管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤崗時(shí)間為120分鐘;

《專(zhuān)業(yè)課》的《準(zhǔn)考證》到招聘單位領(lǐng)取?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

5.合格標(biāo)準(zhǔn)：

筆試總成績(jī)由公共測(cè)驗(yàn)成績(jī)(按百分制折算)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)(按百分制折算)成績(jī)合計(jì)再按百分制進(jìn)行折算，且筆試總成績(jī)不低于60分;凡筆試總成績(jī)低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績(jī)由至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定。

(二)面試安排：

面試工作擬定于2015年12月進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成;面試成績(jī)百分制，合格線為60分，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)公布總成績(jī)：

擬定2015年12月，在西城區(qū)政府網(wǎng)和西城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

1.總成績(jī)的確定：

筆試總成績(jī)(百分制)和面試成績(jī)(百分制)合計(jì)后即為個(gè)人總成績(jī)。

2.擬聘用人員的確定：

個(gè)人總成績(jī)由至低分的順序依次排列(其中面試成績(jī)不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

四、體檢與考察：

(一)體檢：

面試結(jié)束后，擬錄用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

(二)考察：

根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

五、聘用及待遇：

經(jīng)體檢、考察合格后，在西城區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

（責(zé)任編輯：李明）