因工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘政務(wù)服務(wù)中心國稅窗口工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、用工形式

本次招聘的人員按勞務(wù)派遣形式管理

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會招聘政務(wù)服務(wù)中心國稅服務(wù)窗口工作人員4人。

三、招聘條件和崗位要求

1、有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，三年內(nèi)工作中無任何紀律處分，在從事過的工作崗位上無重大過失。

2、年齡在35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、身體健康，體貌端莊。

4、報考者需具備國家承認的財務(wù)財會類、稅務(wù)稅收類、計算機類專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

四、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

(一) 報名時間及方式

1、報名地點：宿豫區(qū)綜合治稅辦公室(區(qū)財政局204室)

2、報名及資格審查時間：2015年10月8日-10月10日

上午8:30---11:30 下午2:00---5:30

3、報名者須攜帶2寸近期同底免冠照片3張，身份證、畢業(yè)證書、資格證書等原件和復(fù)印件各一份。自制簡歷一份?？忌坏脗卧熳C件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

4、對資格初審合格人員，填寫《招聘人員報名表》。

(二)考試

考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審后，報名人數(shù)與招聘數(shù)之比小于等于5：1，只進行面試;報名人數(shù)與招聘數(shù)之比大于5：1，先組織筆試，并按1:5的比例確定面試人選。

1、筆試：實行百分制，內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，范圍參考2015年江蘇省公務(wù)員招考考試大綱。

2、面試：筆試結(jié)束后，從到低分按招聘計劃1：5確定面試人選。面試實行百分制，為結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)不足1:5的，面試得分60分為合格。

3、成績計算：按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績(招聘數(shù)與報名人數(shù)之比大于等于1：5，以面試成績?yōu)闇?。

4、筆試和面試時間及地點另行通知。

5、筆試和面試成績屆時將在宿遷市考試鑒定網(wǎng)(http://www.sqrsks.com)進行公示。

(三)體檢

根據(jù)總成績按擬招聘人員計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者作為擬聘用人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報考人員中從到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

宿豫區(qū)綜合治稅辦對擬聘用人員進行考察，對考察無異議的人員在宿遷市考試鑒定網(wǎng)(http://www.sqrsks.com)進行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后放棄聘用資格的，不再遞補。被聘用人員與宿遷市鐘吾人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期3個月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘;聘用為3年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，可繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi)，年度考核不合格者，中止聘用。聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。

五、福利待遇

被聘人員薪酬由基本工資和考核兩部分組成，基本工資每月2200元，考核根據(jù)政務(wù)服務(wù)大廳績效考核辦法執(zhí)行。并按規(guī)定繳納社會保險和公積金。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會監(jiān)督。

七、本簡章由宿豫區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0527-84465336(節(jié)假日正常休息)

原標題：宿豫區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘政務(wù)服務(wù)中心國稅窗口工作人員簡章

點擊下載>>>

宿豫區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘政務(wù)服務(wù)中心國稅窗口人員報名表.doc

宿豫區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月23日

（責任編輯：李明）