紅橋區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心為紅橋區(qū)發(fā)展改革委下屬事業(yè)單位，主要職能是對所屬區(qū)域內(nèi)刑事、民事、經(jīng)濟(jì)、行政以及仲裁案件涉及的各種扣押、追繳、沒收及糾紛財(cái)物的價(jià)值進(jìn)行價(jià)格鑒定、認(rèn)證、評估。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神，采取直接考核招聘的方式急需引進(jìn)一名高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘引進(jìn)崗位及名額

管理崗人員1名

二、應(yīng)聘人員資格條件

1、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、具有符合崗位要求的工作能力;

4、博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，專業(yè)為管理理論與工業(yè)工程。

5、具有良好的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)背景，具有較強(qiáng)的研判宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的能力，熟練掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，深刻認(rèn)識價(jià)格在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，能夠靈活運(yùn)用價(jià)格理論指導(dǎo)實(shí)際工作。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名及審查時(shí)間：2015年10月19日至10月23日，上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。

地點(diǎn)：紅橋區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)(紅橋區(qū)勤儉道202號)。

需提交材料：①戶口本、身份證原件、復(fù)印件;②學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件;③所需資格證和獲獎(jiǎng)證書的原件、復(fù)印件;④個(gè)人簡歷;⑤一寸近期彩照2張。

四、考核的形式與科目

(一)考核內(nèi)容

重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)背景、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等方面的能力。

(二)考核標(biāo)準(zhǔn)

考核滿分為100分。90分(含)以上為，75分(含)以上良好，60分(含)以上為合格，60分以下為不合格。

(三)考核時(shí)間：待通知。

(四)考核地點(diǎn)：紅橋區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)(紅橋區(qū)勤儉道202號)。

(五)考核成績于三日之內(nèi)在紅橋區(qū)人才中心網(wǎng)站(http://jhl.tjhqqzf.gov.cn)發(fā)布。

五、體檢

考核成績達(dá)到者，以考核成績由到低分按照1:1比例進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

六、考察

由區(qū)發(fā)展改革委組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員在所在單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。做到全面、客觀、公正。

七、擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)發(fā)展改革委研究確定擬聘人員，并在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

公示期滿，若沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

咨詢電話、監(jiān)督電話：

紅橋區(qū)人力社保局 02286516130

紅橋區(qū)發(fā)展改革委 02286516184

原標(biāo)題：紅橋區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心關(guān)于急需引進(jìn)高層次人才的公告

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紅橋區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心直接考核招聘工作人員計(jì)劃.doc

2015年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）