(六)開考比例

招聘崗位名額與實際報名人數比例為1:2，未達到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。

五、筆試

(一)筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分，總分為200分。公共科目為《綜合基礎知識》。專業(yè)科目測試按報考崗位分為：報考長壽區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位專業(yè)科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試內容為生理學、解剖學;報考長壽經開區(qū)應急管理中心招聘崗位專業(yè)科目為《法學基礎知識》;報考長壽區(qū)其他招聘崗位專業(yè)科目為《管理基礎知識》。

(二)筆試時間及地點

筆試時間為2015年10月31日(星期六)上午8:30-12:00時。筆試地點為長壽區(qū)委黨校教學樓。

六、面試

(一)進入面試成績計算公式

進入面試的成績計算公式=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。

(二)面試比例及面試人選確定

面試人選按1:2比例確定，其中報考長壽區(qū)研究生招聘崗位和長壽區(qū)人民醫(yī)院副主任醫(yī)師招聘崗位的招聘人數與筆試人數少于1:5的全部進入面試，大于1:5的則按1:5的比例確定面試人選。根據招聘單位同一崗位考生進入面試的成績從到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進入面試的成績出現并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規(guī)定比例，無法遞減的取消面試，其中屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。經確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在同一崗位報考者中按進入面試的成績從到低分依次遞補。

(三)面試相關事項公布

考生筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及面試地點于2015年11月3日(星期二)上午10:00時在長壽政府門戶網、長壽區(qū)人力資源和社會網進行公布。

參加面試的考生，須在規(guī)定時間內到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

(四)面試方式及分值

報考長壽區(qū)廣播電視臺招聘崗位的面試采用實作加答辯的方式進行，報考長壽區(qū)其他招聘崗位的面試采用結構化方式進行。面試分值為100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以上或60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

七、考試考核總成績的計算

考試考核總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績)÷2×60%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內在長壽政府門戶網、長壽區(qū)人力資源和社會網公布。

八、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績出現并列，則依次按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、學歷高者，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績高者。

體檢時間、體檢地點另行通知。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施?！　◇w檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，在報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從到低分依次遞補。

九、考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。

經確認自動放棄考察資格或考察不合格出現缺額，不再遞補?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

（責任編輯：李明）