(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審核通過(guò)者，可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試內(nèi)容是：法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理知識(shí)、職業(yè)道德及社交禮儀、公文寫作與處理、科技及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試內(nèi)容是：語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理。滿分為100分。

2.筆試人員名單以及筆試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.“城管執(zhí)法隊(duì)員”崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)，根據(jù)該崗位男女隊(duì)員各招聘人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入體能測(cè)試人員名單。

4.“執(zhí)法車輛駕駛員”崗位所有通過(guò)資格審核并取得準(zhǔn)考證的人員，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行駕駛員考試，根據(jù)成績(jī)排名按照1:1比例確定體檢人員名單。

5.“食品監(jiān)管員、藥械監(jiān)管員、綜合監(jiān)管員”崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)，根據(jù)各崗位男女各招聘人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入面試人員名單。

(四)體能測(cè)試

1.體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。

2.體能測(cè)試成績(jī)不合格人員均取消面試資格。

(五)資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消資格：①與報(bào)考條件不符的;②所提供證件材料作假;③不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

(六)面試

1.面試對(duì)象為通過(guò)資格復(fù)審的“城管執(zhí)法隊(duì)員”、“食品監(jiān)管員”、“藥械監(jiān)管員”、“綜合監(jiān)管員”崗位考生。

2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)和自我控制等能力。

3.面試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)人員，進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

4.綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲?jì)算方法為筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

5.綜合成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

(七)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

2.體檢工作結(jié)束后，由體檢中心出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.如體檢后出現(xiàn)身體不合格者或自動(dòng)放棄入職者則根據(jù)擬聘用崗位空缺人數(shù)，按照綜合成績(jī)從高到低排序進(jìn)行補(bǔ)錄，只補(bǔ)錄一次。

(八)公示

根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢結(jié)果，確定擬招聘人員，并在西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示。

(九)聘用

擬招聘人員與盛遠(yuǎn)人才公司簽訂全員勞動(dòng)合同，實(shí)行2個(gè)月試用期，期滿考核合格后辦理正式錄用手續(xù)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬水平參照灃東新城現(xiàn)行盛遠(yuǎn)公司員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

聯(lián)系人：郭女士 電 話：84506325

本次招聘最終解釋權(quán)歸灃東新城人力資源和社會(huì)局所有。

原標(biāo)題：西咸新區(qū)灃東新城城管執(zhí)法隊(duì)員及基層食品藥品監(jiān)管人員公開(kāi)招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

西咸新區(qū)灃東新城公開(kāi)招聘報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）