2015山東周村區(qū)稅收助征員招聘公告【招10人】
3、面試
(1)面試形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，百分制計分辦法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。
(2)面試時間：另行通知。
面試地點以面試通知單為準。
面試結(jié)束后按照筆試成績占50%，面試成績占50%，計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績、面試的人員名單及考試總成績在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)進行公布。
4、體檢
根據(jù)綜合成績由到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)進行公布。
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織(費用自理)，體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行。在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試、體檢的視為自動放棄聘用資格。
5、政審
體檢合格的人員，按1：1進行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀守法等。政審材料中的無違法違紀證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按成績依次遞補。
6、聘用
經(jīng)政審合格的，組織稅收助征員進行涉稅服務能力素質(zhì)培訓，并進行基礎(chǔ)知識和基本技能測試，測試不合格的不予聘用。試用期一個月。試用期滿合格的由淄博眾誠勞務派遣有限公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。
四、聘用管理
被聘用的稅收助征員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項補貼：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
2、戶口遷出本區(qū)的;
3、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;
4、嚴重違反用人單位管理制度的;
5、年度考核不合格的。
6、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。
五、待遇
被聘用的稅收助征員基本待遇為：月基本工資1800元+五項社會保險(按當年度企業(yè)標準繳納各種社會保險)+績效補貼。
被聘用的稅收助征員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需經(jīng)過聘用單位同意。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：區(qū)地稅局 0533-6173802
區(qū)人社局 0533-6126180 0533-6195233
原標題：2015年周村區(qū)公開招聘稅收助征員公告
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周村區(qū)人力資源和社會局
2015年11月12日
（責任編輯：李明）
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