3、人才引進(jìn)現(xiàn)場操作程序：

組建現(xiàn)場人才引進(jìn)工作小組，由有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)任組長，市紀(jì)委(監(jiān)察)、組織部、編委辦、人力資源和社會局、用人單位等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。人才引進(jìn)工作小組到高校后，在高校就業(yè)指導(dǎo)中心的支持協(xié)助下召開現(xiàn)場招聘會，組織與招聘職位專業(yè)相符的考生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科成績表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料原件及復(fù)印件等)，由人才引進(jìn)工作小組對報(bào)名考生進(jìn)行資格審核，并根據(jù)考生報(bào)名情況確定考核方式。對符合條件的考生進(jìn)行考核，按報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比核定應(yīng)聘人數(shù)，原則上每個(gè)職位不低于1:3(報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，由人才引進(jìn)工作小組合議，根據(jù)專業(yè)稀缺情況，決定是否放寬比例應(yīng)聘)。人才引進(jìn)工作小組根據(jù)擬引進(jìn)職位所需專業(yè)特點(diǎn)、要求，現(xiàn)場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員，與初步擬聘人員進(jìn)行現(xiàn)場談話征求意見，對愿意應(yīng)聘的考生的身體健康狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及學(xué)科成績與所在高校相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。由人才引進(jìn)工作小組合議，經(jīng)與考生協(xié)商達(dá)成一致后，與身體健康、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生當(dāng)場初步簽訂就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應(yīng)屆生應(yīng)聘時(shí)隨身攜帶;往屆生簽約時(shí)須交納誠信金)。

對應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。

4、福泉中學(xué)的應(yīng)聘人員，請直接與福泉中學(xué)聯(lián)系后投檔，聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?，?lián)系電話：0854—2226136，手機(jī)：13985791598，投檔截止時(shí)間為2015年12月31日。面試、體檢、政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場人才引進(jìn)工作結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書，經(jīng)體檢【體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行)】、政審合格者，再辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。未按時(shí)參加體檢、政審的，取消聘用資格。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

六、聘用

招聘單位根據(jù)職位要求和考生在人才引進(jìn)現(xiàn)場的考核成績及所在高?；騿挝槐憩F(xiàn)情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，經(jīng)體檢、考察合格，辦理聘用手續(xù)。截止到2016年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)，如出現(xiàn)調(diào)離、辭職或放棄的,根據(jù)就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任(考察、考核不合格的情況除外)。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

八、其他

在人才引進(jìn)過程中，請考生密切關(guān)注在“貴州省福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的體檢、政審、考察等相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站上公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

九、本《簡章》解釋權(quán)屬貴州省福泉市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

十、人才引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由貴州省福泉市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話(工作時(shí)間)：

0854—2220185(貴州省福泉市人力資源社會局錄調(diào)科)

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：

0854—2215317(貴州省福泉市紀(jì)委)

原標(biāo)題：貴州省福泉市2016年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才簡章

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2016年福泉市事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)職位計(jì)劃表

現(xiàn)場人才引進(jìn)時(shí)間及引進(jìn)地點(diǎn)

貴州省福泉市人力資源和社會局

2015年12月7日

（責(zé)任編輯：李明）