(6)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地區(qū)人力資源社會部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;

(7)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供地委組織部門相關(guān)證明;

資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補(bǔ)，資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試組織。面試工作及哈漢語翻譯、播音主持專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試工作由塔城地區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

3.面試時間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時間2016年3月7日-12日、面試地點(diǎn)及具體崗位面試時間請登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站查閱公告。面試費(fèi)40元/人次，由地區(qū)人力資源社會局按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

4.面試要求

(1)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試前，考生須提供報名表、畢業(yè)證、報考要求具有執(zhí)業(yè)證書崗位人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

(3)面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績當(dāng)場公布?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高低排序確定成績者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績均相同將加試《新疆地方史》按總成績高低排序確定成績者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(4)面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日因個人原因自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

5.總成績計(jì)算。

1總成績(管理崗、專業(yè)技術(shù)崗)=筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%;

2、哈漢語翻譯、播音主持專業(yè)技術(shù)崗位總成績=筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%+專業(yè)測試成績。

(五)體檢

體檢時間2016年3月21日起，具體時間地點(diǎn)等安排請登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站查閱公告。根據(jù)總成績排名按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點(diǎn)集中，由地區(qū)人力資源社會局統(tǒng)一組織到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》修訂部分見國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。

根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)地區(qū)人力資源社會局批準(zhǔn)，在事業(yè)單招聘指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

(六)考察

考察時間及安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對體檢合格的考生由地區(qū)人力資源社會局統(tǒng)一指導(dǎo)各用人單位黨委、黨組組織進(jìn)行考察，結(jié)果逐級報地區(qū)人力資源和社會局。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

(七)公示

公示時間隨考察結(jié)果公示一并公告。由地區(qū)人力資源社會局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

(八)聘用

地區(qū)人力資源和社會局對公示無異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，并在塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件根據(jù)公示規(guī)定的報到時間，到地區(qū)、縣(市)人力資源社會局報到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時報到人員取消聘用。

本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為 6-12個月，原在國家機(jī)關(guān)、國有企

事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(九)調(diào)劑

具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站。

（責(zé)任編輯：李明）