2015黑龍江省齊齊哈爾市碾子山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招36人】_中公網校

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    2015黑龍江省齊齊哈爾市碾子山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招36人】

      (1)報名表三份;

      (2)戶口簿、第二代身份證原件及復印件;

      (3)畢業(yè)證書、學位證、就業(yè)報到證(或就業(yè)通知書)原件及復印件,學信網打印學歷證明;

      (4)近期1寸免冠彩色同版照片3張;

      (5)報考教師崗位的需教師資格證、報考翻譯崗位的需提供英語八級證書;

      (6)社會在職人員須提供單位出具的同意報考的證明;

      符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生,報名時必須在報名表上填注,其中“項目生”須提供相應有效證件原件及復印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的崗位認定審批表原件及復印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件各1份,否則報名結束后不予確認。同時具備幾個加分條件的考生,只取加分項目,不累計加分。

      4、報名注意事項

      (1)報考人員只限報考一個崗位。

      (2)報考人員需持二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

      (3)對考生資格實行全程審核,報名時,要信守承諾,如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報名及考試條件的,將隨時取消其考試或聘用資格。

      (4)崗位招聘計劃與崗位報考人數(shù)之比達不到1:3比例的,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

      (三)考試

      本次招聘考試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室組織實施,區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。

      招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行,分值各為100分。其中:報考教師崗位的,筆試、面試各占總成績的40%和60%??偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績(含政策性加分)×40%+面試成績×60%;報考翻譯崗位的,筆試、面試各占總成績的30%和70%??偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績(含政策性加分)×30%+面試成績×70%;報考其他崗位的,筆試、面試各占總成績的70%和30%??偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

      1、筆試

      (1)報考教師崗位的主要考本學科教材。報考小學班主任主要考語文、數(shù)學二個學科;報考其他學科教師崗位的只考本學科教材,時間為90分鐘。

      (2)報考區(qū)疾病預防控制中心傳染科科員崗位的主要考疾病預防基礎知識,時間為90分鐘。

      (3)報考英語翻譯崗位的主要考相關材料的筆譯,時間為90分鐘。

      (4)報考其它崗位的主要考職業(yè)能力測試和申論(各占筆試成績的50%)。時間為180分鐘,其中:職業(yè)能力測試和申論考試各90分鐘。

      成立命題及判卷小組,人員由相關專業(yè)的專家組成,專家的確定方式,由區(qū)紀檢部門臨時抽簽確定。

      筆試結束后,根據筆試成績(含政策性加分)由到低分依次按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應擴大進入面試人選。

      筆試成績在區(qū)政府網站、區(qū)人社局網站對外公示3個工作日。

      2、面試

      (1)報考教師崗位的主要采取試講方式進行(報考音樂、體育教師崗位的加試術科測試)。試講采取仿真課堂的形式,面對評委講課,講課時無師生對話和答疑,講課時只提供教材、黑板和粉筆,時間為15分鐘。試講課題為報考學段本學科教材。術科測試(無分值,只測試合格和不合格,不合格不錄用)。報考音樂、體育二個專業(yè)的教師進行術科測試。音樂:聲樂(自選曲目,無伴奏清唱)、器樂(鋼琴或手風琴任選其一,自選曲目)、聽音、視唱、節(jié)奏。體育:必考項目為男女100米、男女立定跳遠、男女原地鉛球;加試項目(必須在100米、200米、400米、800米、1500米、跳高、跳遠、鉛球、鐵餅、標槍中任選一項)。

      (2)報考英語翻譯崗位的人員面試主要采取聽譯和口譯形式,面試時間為30分鐘。

      (3)報考其他崗位的人員面試主要采取結構化面試的形式,面試時間為15分鐘。

      結構化面試出兩套題,由紀檢人員考前臨時抽簽確定。設面試考官組,每組由7人組成??忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場記分,去掉一個最,去掉一個最低分,然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)),面試成績當場公布。

      面試(試講)成績低于60分者不得聘用。

    (責任編輯:李明)

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