3、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)各招聘職位參考人員的考試綜合成績依照到低分1:1的比例確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢人員按各招聘職位簽訂就業(yè)意向協(xié)議確定(同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環(huán)節(jié))。體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

體檢時間和地點另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔?ldquo;縣招聘辦”負責組織實施。主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，考察為不合格，取消其聘用資格，所空缺職位不予遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考察依據(jù)(如個人學籍檔案)的。

4、報名或資格審查、考察等環(huán)節(jié)提供虛假證明或材料的。

5、不符合招聘對象及條件的。

6、根據(jù)“縣招聘辦”通知，不能按時提交相應學歷、學位證書等資料的。

7、其它經“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

(六)聘用審批

1、經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上進行公示。

2、公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經“縣招聘辦”審核合格的，報市人力資源和社會局批復后由縣人力資源和社會局、招聘單位辦理相關聘用手續(xù)。

3、新聘用人員實行一年試用期。最低服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

六、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

七、其他事項

(一)本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

(二)本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)

0856—8223374(沿河自治縣人社局)

監(jiān)督電話：0856—8221674(沿河自治縣監(jiān)察局)

原標題：沿河土家族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

點擊下載>>>

2016年沿河縣事業(yè)單位招聘引進高層次及急需緊缺人才職位表

2016年沿河縣事業(yè)單位招聘引進高層次及急需緊缺人才報名登記表

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領導小組辦公室

2016年12月9日

（責任編輯：李明）