上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生需繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

八、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

根據(jù)招聘崗位用人需求，專(zhuān)業(yè)測(cè)試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、管理能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

九、成績(jī)合成

報(bào)考人員總成績(jī)按其筆試合成成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)5:5比例合成。報(bào)考市規(guī)劃編制研究與地理信息中心(市城鄉(xiāng)規(guī)劃展示館)崗位代碼為110001崗位考生總成績(jī)以其專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

十、體檢考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績(jī)，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢與考察對(duì)象。如考生總成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、申論或?qū)I(yè)科目成績(jī)高低順序排序。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013)208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作由事業(yè)單位主管部門(mén)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人社局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)公示一周。

十二、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定，報(bào)市人社局審批，并辦理納入單位編制管理(馬鞍山技師學(xué)院馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市規(guī)劃編制研究與地理信息中心招聘人員納入單位人員總量管理)手續(xù)。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)復(fù)印件、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、紀(jì)律要求

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十四、有關(guān)事宜

本公告由中共馬鞍山市委組織部、馬鞍山市人社局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在馬鞍山市人社局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)公布。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0555-2366843(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0555-8880232(市人事考試院考務(wù)科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0555-2366835(市人社局監(jiān)察室)

《2015年馬鞍山市市區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》中有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2015年馬鞍山市市區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.doc

1.2015年馬鞍山市市區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

2.2015年馬鞍山市市區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)考試科目

3.2015年馬鞍山市市區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試考試大綱

中共馬鞍山市委組織部 馬鞍山市人力資源和社會(huì)局

2015年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）