2、文學(xué)、詞曲、曲藝創(chuàng)作工作人員報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)持身份證、畢業(yè)證、作品、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

報(bào)名地點(diǎn)：靈壽縣文化教育局人事科

報(bào)名時(shí)間：2016年2月1日

(2)資格審查。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名參加選聘的對(duì)象進(jìn)行資格初審。

(3)初試：筆試。筆試主要內(nèi)容為文學(xué)、詞曲、曲藝創(chuàng)作理論和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試結(jié)果取前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如果第三名出現(xiàn)并列的均參加面試。

(三)選聘面試

1、教研員選聘面試，采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和答辯的形式進(jìn)行，滿分100分。時(shí)間：待定。

說(shuō)課(50%)：采取現(xiàn)場(chǎng)抽題，現(xiàn)場(chǎng)備課(時(shí)間60分鐘)的形式。主要考察應(yīng)試者是否具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和理論水平，駕馭教學(xué)和解決教學(xué)中疑難問(wèn)題的能力。時(shí)間15分鐘。

答辯(50%)：主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題能力、分析應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)。時(shí)間10分鐘。

2、文學(xué)、詞曲、曲藝創(chuàng)作工作人員選聘面試

采取現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮的形式進(jìn)行，滿分100分。時(shí)間：待定。

現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮(50%)：采取現(xiàn)場(chǎng)抽題，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮的形式。主要考察應(yīng)試者是否具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、理論水平及駕馭語(yǔ)言的能力、文學(xué)創(chuàng)作水平。時(shí)間30分鐘。

答辯(50%)：主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題能力、分析應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)。時(shí)間10分鐘。

六、考察確定人選

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)，結(jié)合師德表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績(jī)，教科研水平、專業(yè)素質(zhì)、組織能力及獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)等進(jìn)行全面考察?？疾熘攸c(diǎn)對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面做全面了解?？疾旌细裾哌M(jìn)行公示。公示無(wú)異議的確定為錄用人員。錄用的人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)文化教育局考核合格者留任;考核不合格者退回原單位任教。

七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律

為加強(qiáng)此次選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：尹秀江

副組長(zhǎng)：曹輝明、趙敬愛(ài)

成 員：金書(shū)臭、程清博、邢巧玲

此次選聘工作原則性強(qiáng)，工作人員和應(yīng)試者必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，自覺(jué)接受廣大群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，一定要追究相關(guān)人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：靈壽縣文化教育局選聘中小學(xué)教研員、文化館工作人員公告

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文化教育局選聘教研員、文化館人員報(bào)名表.doc

靈壽縣文化教育局

2016年1月25日

（責(zé)任編輯：李明）