因工作需要，南陵縣興業(yè)人力資源派遣有限公司面向社會公開招聘3名工作人員(其中男性2名、女性1名)，派遣到縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心從事車輛調(diào)度工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3、身體健康;

4、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，30周歲以下(1986年3月1日后出生)，能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、其他不宜報(bào)考的情況。

二、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日--3月8日，上午8：30—11：30;下午2：30—5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(開發(fā)區(qū)依維光電一樓)，電話：6514119。

3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份及近期一寸免冠照片3張，并如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》。

4、資格審查：對現(xiàn)場報(bào)名人員提供的資料、證件進(jìn)行審查，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(二)考試

1、上機(jī)操作

上機(jī)操作內(nèi)容：word、excel、powerpoint等辦公軟件的應(yīng)用，總分100分。

上機(jī)操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

根據(jù)上機(jī)操作成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定面試人選，若最后一名成績并列則同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績按上機(jī)操作成績占50%、面試成績占50%合成。

(三)體檢、考核

根據(jù)考試總成績，從到低分按招考崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象，如總成績相同，則按學(xué)歷高者、面試成績高者的順序進(jìn)入體檢，體檢在二級以上醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

考核主要是考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績等。

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，依據(jù)考試總成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

對體檢和考核都合格的擬聘用人員，向社會公示3天。 經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員與縣興業(yè)人力資源派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。

三、聘用人員待遇和管理

1、待遇：月崗位工資1600元，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)。

2、管理：擬聘用人員與縣興業(yè)人力資源派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心工作。

縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)擬聘用人員日常各項(xiàng)管理工作，對不服從管理的聘用人員，縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心有權(quán)退回到縣興業(yè)人力資源派遣有限公司。

查詢招聘信息可登陸：南陵人才網(wǎng)

考務(wù)電話：0553-6514119 舉報(bào)電話：0553-6817960

原標(biāo)題：南陵縣興業(yè)人力資源派遣有限公司招聘工作人員公告

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南陵縣興業(yè)人力資源派遣有限公司招聘報(bào)名資格審查表.rar

（責(zé)任編輯：李明）