如遇綜合成績相同，取筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。如筆試成績再相同，則另外加試，取加試成績高者。

5、《2016年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》中的教師職位面試形式一般為試講，詳見職位表中備注欄。

6、《2016年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》中，石河子市群眾藝術館、石河子市歌舞話劇團、石河子市豫劇團、石河子市業(yè)余體育的招聘職位和石河子人民廣播電臺、石河子電視臺播音主持職位因職位特殊，在筆試前先進行資格審查和面試，具體事宜以實際通知為準。對于面試前置職位，不執(zhí)行筆試成績合格分數(shù)線和面試平均分相關規(guī)定。

(五)體檢

按照綜合成績1:1的比例確定參加體檢的人員，由師市人社局組織考生到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢不合格或有疑問的考生提出要進行復查的，經師市人社局批準，可在指定的醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按綜合成績排名依次遞補。遞補不超過一次。

(六)考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，由招聘單位或者其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、個人信用、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并作出全面、客觀的書面考察結論。

因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺時，在該職位面試合格人員中按綜合成績排名依次遞補。遞補不超過一次。

(七)公示

考察合格者，由師市人社局和用人單位的主管單位共同研究提出擬聘用意見，并對擬聘人員進行7天公示。

(八)聘用

對筆試、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

(九)調劑

招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘單位主管部門申請可以進行調劑。調劑只在符合空缺崗位條件且面試成績及格的考生中按照綜合成績高低進行調劑。

四、招聘紀律和監(jiān)督

(一)招聘紀律

按兵人社發(fā)〔2015〕95號文件第九章規(guī)定執(zhí)行。

(二)監(jiān)督與回避

為招聘工作的公平、公正，師市紀委監(jiān)察局和用人單位的主管單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

(三)其他要求

報考者不得報考與招聘單位工作人員有以下情形的職位：有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得報考其中一方擔任領導職務的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作的職位。

應聘者應誠實守信，主動提供自己的真實信息，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并且3年內取消參加師市事業(yè)單位公開招聘資格。因應聘者本人填寫錯誤的，責任自負。

五、招考信息發(fā)布與政策解釋

本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以石河子人力資源和社會網(http://rsj.shz.gov.cn)公告為準，將不再另行通知。

本《簡章》由八師石河子市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

政策咨詢(簡章、職位條件、網上資格初審等)：0993—2069511、2014939、2066919(八師石河子市人力資源和社會局公務員局)

考務和技術咨詢(網絡報名、繳費、筆試考務等)：0993—2013459、2069518(八師石河子市人力資源和社會局)

監(jiān)督舉報電話：

八師石河子市紀委監(jiān)察局：0993—2012872

原標題：2016年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

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1、2016年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls

2、2016年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報考指南.doc

3、2016年八師石河子市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.doc

4、公務員錄用體檢通用標準(試行).doc

八師石河子市人力資源和社會局

2016年3月11日

（責任編輯：李明）