兩類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目相同，《綜合應(yīng)用能力》科目分為A類(lèi)與B類(lèi)。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，滿(mǎn)分為100分;《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，滿(mǎn)分為100分。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員可在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.ptrlsb.gov.cn/)查詢(xún)筆試成績(jī)。

2、面試。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按1：3的比例確定面試對(duì)象，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

(六)資格復(fù)審

2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、身份證以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須在面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

1、留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

2、大學(xué)生“村官”還應(yīng)提供服務(wù)地縣(區(qū))級(jí)組織部門(mén)出具的服務(wù)年限、考核稱(chēng)職及以上和是否在服務(wù)崗位的證明;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

(七)體檢與考核

體檢與考核對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從到低分按1：1的比例確定(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀磭?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

(八)公示、聘用

考生在考試、體檢、考核工作結(jié)束后，按照總成績(jī)從到低分確定為擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象名單將在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.ptrlsb.gov.cn)上公示7天。公示期滿(mǎn)后，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書(shū)》。擬聘用人員持《擬聘用通知書(shū)》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到普陀區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(九)其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年9月30日前取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)，否則取消其聘用資格。

4、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

5、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期(見(jiàn)習(xí)期)制，試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。

6、本次招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)一律不實(shí)行遞補(bǔ)。

7、招聘公告發(fā)布后7日內(nèi)，報(bào)考人員對(duì)本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)局反映，以便及時(shí)酌情糾正。

8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)【2011】79號(hào))執(zhí)行。

9、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年舟山市普陀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(普事聘公201610號(hào))

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大學(xué)生村官證明

2016年普陀區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃

（責(zé)任編輯：李明）