(二)報名地點或方式。

采用電子郵件方式網(wǎng)上報名。應聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)和《報名情況匯總表》(附件3)，連同個人簡歷、已發(fā)表論文代表作(限3篇)、本科及以上學歷的畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證、外語水平證書、身份證等掃描件一并打包發(fā)到郵箱：gdmcrscrsk@163.com，郵件主題請按“崗位代碼+姓名+專業(yè)+學位+畢業(yè)”的格式。(注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動回復為報名)。報名材料原件于筆試當天或者電話通知的規(guī)定時間到招聘單位進行復核。

(三)注意事項。

1. 應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東醫(yī)科大學主頁(http://www.gdmu.edu.cn)的“人才招聘”專欄，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

2.報名者要所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3. 報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

4.2016年應屆畢業(yè)生應在2016年10月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須于2016年11月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

5.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

6.在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。

7.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

(四)報名資格審查

報名時間截止后5個工作日內(nèi)，資格條件審查結(jié)果名單將在廣東省人力資源和社會廳網(wǎng)頁及廣東醫(yī)科大學主頁的“人才招聘”專欄上公布。符合條件的應聘人員，請自行下載打印準考證并貼上本人彩色證件照(報名時的同一張照片)，連同個人身份證等相關證件作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。

如報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比<3時，取消該崗位招聘(教師崗除外)。

五、考試

考試采取初試+面試+能力測評方式進行?？荚嚥恢付荚噺土曈脮?。

(一)初試

根據(jù)崗位特點，教師崗位通過試講的方式考核應聘人員教學科研能力;教輔崗位通過實操的方式考核應聘人員實驗操作技能;其它崗位通過筆試的方式考核應聘人員專業(yè)及公共知識。

初試時間、地點另行通知，成績按100分計算，合格分數(shù)線為60分。考試成績和面試名單于考試后10個工作日內(nèi)在省人力資源和社會廳網(wǎng)和廣東醫(yī)科大學主頁的“人才招聘”專欄公布成績。

(二)面試

教師和教輔崗位按招聘崗位1:3的比例從高到低確定進入面試人員。其它崗位按招聘崗位1:5的比例從高到低確定進入面試人員。如計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)之比未達到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)組織面試。

面試時間、地點另行通知，成績按100分計算，合格分數(shù)線為75分。面試成績當場向考生公布。

(三)能力測評

根據(jù)初試+面試成績之和，按照招聘崗位數(shù)與應聘人員1:2的比例從到低分確定參加能力測評人員名單(如符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))。能力測評人員名單和時間將通過廣東醫(yī)科大學“人才招聘”專欄公布。能力測評主要測試應聘人員的專業(yè)技能和崗位適應能力。成績按100分計算。測評結(jié)果將在廣東醫(yī)科大學主頁的“人才招聘”專欄公布。

(四)總成績計算

考試總成績=初試成績×40%+面試成績×40%+能力測評×20%

六、體檢

根據(jù)考試總成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

（責任編輯：李明）