因縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心開展不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘2名編外勞動(dòng)合同制工作人員，現(xiàn)將相關(guān)招錄事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

不動(dòng)產(chǎn)登記中心合同制工作人員2名，男性。

二、招聘條件及崗位待遇

(一)報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，無犯罪記錄。

2、具有高度的社會(huì)責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。

3、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，熟練掌握測(cè)繪儀器和計(jì)算機(jī)各項(xiàng)操作。

4、35周歲以下(即1981年1月1日及以后出生)，男性，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，測(cè)繪類相關(guān)專業(yè)，從事不動(dòng)產(chǎn)外業(yè)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪和內(nèi)業(yè)測(cè)繪成果處理等相關(guān)工作。

5、招聘專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016年版)。

6、身體健康，能夠吃苦耐勞，勝任所從事崗位工作。

(二)崗位待遇

錄用人員工資待遇每月3000元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)) (個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人擔(dān)負(fù))。實(shí)行試用制度，試用期為三個(gè)月，試用期間每月工資為2000元。

三、招聘程序

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、技能測(cè)試、面試、體檢、考察確定招聘對(duì)象程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

應(yīng)聘者持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件(2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口本等原件及復(fù)印件，填寫報(bào)名表，提供2張近期免冠一寸照片。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員于2016年6月17日至2016年6月23日到灌云縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心綜合科(灌云縣國(guó)土資源局六樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)考試方法

采取技能測(cè)試、面試方式進(jìn)行。技能測(cè)試、面試分值各100分。總分=技能測(cè)試*50%+面試*50%。(注：技能測(cè)試內(nèi)容及時(shí)間在報(bào)名時(shí)另行通知)

開考比例按照1:1.5人數(shù)比例確定,報(bào)名達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

(三)體檢、考察

按總成績(jī)從高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。體檢、考察時(shí)間另行通知。

四、確定招聘對(duì)象

根據(jù)技能測(cè)試、面試、體檢、考察情況確定招聘對(duì)象。

五、合同簽訂

招錄的人員與縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心簽訂勞動(dòng)合同，納入縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心編外人員管理。

報(bào)名聯(lián)系人：司福生

聯(lián)系電話：0518—88857808

六、本公告未盡事宜，由灌云縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：灌云縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘編外人員公告

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灌云縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘編外人員報(bào)名表.doc

灌云縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心

2016年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）